職場等級森嚴，這點在日本尤其明顯，所以“先輩”的說法絕對不是虛談，是根深蒂固的排位意識。所以對于打算跨進日企的朋友來說，日企里的職稱排名及職權(quán)分配是必須謹記的，下面，小編就簡單講日企里的職位名稱和權(quán)力大小作以解釋：

　　日本留學(xué)就業(yè)：(一)最高層取締役會：董事會 

　　會長(會長)：是等同于我們所說的董事長,當然這個稱呼的日本說法還有一個是“董事長”，可這個說法是出現(xiàn)在臺資企業(yè)、中國大陸企業(yè)(比如中日合資)中的多，其初衷恐怕在于有這個入鄉(xiāng)隨俗的需要。會長一般是從董事會中選出的，通?？赡苁巧先蔚纳玳L，年紀和名望在董事們中都很高的，但一般是個名譽職位，有名無實了。 

　　社長：是個和會長難分實權(quán)誰大的職位。為什么這么說呢?首先，社長也是從董事中選出的，是一家公司的最高執(zhí)行長CEO，日本的公司法里沒有對這個職位的權(quán)責(zé)以明確描述，是要根據(jù)公司內(nèi)的制度來限定的，通常社長是代表著公司行使權(quán)力的，是公司的代表。前任和現(xiàn)任的區(qū)別大家明白那個微妙關(guān)系么?所以會長和社長孰輕孰重在公司的情形是各不相同的。 

　　常務(wù)、専務(wù)：常務(wù)和專務(wù)在日語里有對應(yīng)的正式說法分別是“常務(wù)取締役”和”専務(wù)取締役”，簡稱“常務(wù)”、“専務(wù)”，于是你就應(yīng)該清楚他們其實只是董事會里的職位而已，都是董事會委任的，都在負責(zé)一定的領(lǐng)域，但不供職于企業(yè)，不是企業(yè)職員編制。董事會任命的職位由高到低依次是：社長、副社長、専務(wù)、常務(wù)。 

　　日本留學(xué)就業(yè)：(二)在管理職(管理職) 

　　在管理職位稱呼中，從高到低依次是：部長