職場等級(jí)森嚴(yán)，這點(diǎn)在日本尤其明顯，所以“先輩”的說法絕對不是虛談，是根深蒂固的排位意識(shí)。所以對于打算跨進(jìn)日企的朋友來說，日企里的職稱排名及職權(quán)分配是必須謹(jǐn)記的，下面，小編就簡單講日企里的職位名稱和權(quán)力大小作以解釋：

　　日本留學(xué)就業(yè)：(一)最高層取締役會(huì)：董事會(huì) 

　　會(huì)長(會(huì)長)：是等同于我們所說的董事長,當(dāng)然這個(gè)稱呼的日本說法還有一個(gè)是“董事長”，可這個(gè)說法是出現(xiàn)在臺(tái)資企業(yè)、中國大陸企業(yè)(比如中日合資)中的多，其初衷恐怕在于有這個(gè)入鄉(xiāng)隨俗的需要。會(huì)長一般是從董事會(huì)中選出的，通?？赡苁巧先蔚纳玳L，年紀(jì)和名望在董事們中都很高的，但一般是個(gè)名譽(yù)職位，有名無實(shí)了。 

　　社長：是個(gè)和會(huì)長難分實(shí)權(quán)誰大的職位。為什么這么說呢?首先，社長也是從董事中選出的，是一家公司的最高執(zhí)行長CEO，日本的公司法里沒有對這個(gè)職位的權(quán)責(zé)以明確描述，是要根據(jù)公司內(nèi)的制度來限定的，通常社長是代表著公司行使權(quán)力的，是公司的代表。前任和現(xiàn)任的區(qū)別大家明白那個(gè)微妙關(guān)系么?所以會(huì)長和社長孰輕孰重在公司的情形是各不相同的。 

　　常務(wù)、専務(wù)：常務(wù)和專務(wù)在日語里有對應(yīng)的正式說法分別是“常務(wù)取締役”和”専務(wù)取締役”，簡稱“常務(wù)”、“専務(wù)”，于是你就應(yīng)該清楚他們其實(shí)只是董事會(huì)里的職位而已，都是董事會(huì)委任的，都在負(fù)責(zé)一定的領(lǐng)域，但不供職于企業(yè)，不是企業(yè)職員編制。董事會(huì)任命的職位由高到低依次是：社長、副社長、専務(wù)、常務(wù)。 

　　日本留學(xué)就業(yè)：(二)在管理職(管理職) 

　　在管理職位稱呼中，從高到低依次是：部長