高級人力資源管理師證書是比較難考的。因為高級人力資源管理師證書的知識點較多，考生需要記住的內(nèi)容也比較繁多。所以，可以說這是一項相當(dāng)困難的考試。然而，我們是會在考前一周內(nèi)給學(xué)員發(fā)放押題題庫，只要考生多做幾次題目，就能夠降低考試的難度。

　　高級人力資源管理師證書考試題型

　　理論知識以單選和多項選擇的形式進行評估。②專業(yè)技能以簡答、案例、綜合分析的形式進行考核。注:考核采用“閉卷考試”形式，全部實行百分制。60分以上為合格。一年只有一次補考的機會。

　　高級人力資源管理師證書申請考試要求

　　從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)10年以上。

　　取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)累計滿4年。

　　具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)?？聘呒壾囬g及以上證書(含應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　具有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級職業(yè)資格(職業(yè)技能水平)證書，并具有高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　已取得高等職業(yè)學(xué)校評價論證、?？萍耙陨掀胀ǜ叩冉逃龑I(yè)或相關(guān)專業(yè)證書(含應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　高級人力資源管理師工作內(nèi)容

　　1. 調(diào)查和評估系統(tǒng)的實施問題和效果，并提供建議的解決方案;

　　2. 協(xié)助部門經(jīng)理建立公司的工作流程和晉升制度;

　　3. 完善、完善公司考核制度和考核規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4. 組織并監(jiān)督績效考核訪談的實施;

　　5. 協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。