留學(xué)日本，畢業(yè)后能否找到理想的工作想必是中國留學(xué)生和家長最關(guān)心的問題。那么，當(dāng)前在日留學(xué)生的就職情況如何呢？
　　今年上半年，社團(tuán)法人東京都專修學(xué)校各種學(xué)校協(xié)會(huì)在日本舉辦了“第十回亞洲人才就職說明會(huì)”，根據(jù)東京都專修學(xué)校各種學(xué)校協(xié)會(huì)隨后整理出了《第十回亞洲人才就職說明會(huì)實(shí)施報(bào)告書》顯示：參加應(yīng)聘者以留學(xué)生居多，其中有56.8%來自中國大陸地區(qū)。據(jù)調(diào)查，此次參加活動(dòng)的企業(yè)中有42%希望招收應(yīng)屆的畢業(yè)生，92%的企業(yè)雇傭過外國員工，其中6%的企業(yè)有101名以上的外國員工。而從企業(yè)公布的薪金情況來看，應(yīng)屆的本科畢業(yè)生平均月收入19-20萬日幣，碩士畢業(yè)生平均月收入為20-23萬日幣，專門學(xué)校、短大畢業(yè)生平均月收入在18-19萬日幣。除了提供在日本當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳈C(jī)會(huì)外，很多企業(yè)將就職地設(shè)在中國的北京、上海、廣州、大連等大城市供留學(xué)生選擇。
      近年來，日本企業(yè)的逐步國際化使得日企外國員工人數(shù)，特別是應(yīng)屆畢業(yè)的外國留學(xué)生的雇用人數(shù)逐年上升，2011年度雇用外國留學(xué)生的企業(yè)達(dá)21.7%，而有更多的日本企業(yè)正在加大亞洲人才招募力度，中國留學(xué)生已經(jīng)與日本學(xué)生在就職招聘中平起平坐。2011年度準(zhǔn)備雇傭外國留學(xué)生的日企表示，72.0%雇傭文科、 73.6%雇傭理科，而且從雇傭外國留學(xué)生的國別及地域來看，中國留學(xué)生占近60%。在過去一年已招聘的外國留學(xué)生中，80.8%被安排在日本國內(nèi)工作。 
   日本企業(yè)紛紛致力于開拓亞洲市場。這無疑有利于了解日本企業(yè)文化和中國企業(yè)文化的優(yōu)秀的中國留學(xué)生。