山西汽車科技學院招生辦電話

　　山西汽車科技學院對1～3級崗位的教師實行購車補貼;同時制定了聘請學術大師、以優(yōu)厚的待遇與在讀研究生簽訂定向協(xié)議、鼓勵教師深造等一系列政策，吸引了一大批優(yōu)秀人才落戶我校，并提高了教師教書育人的積極性，極大地促進了師資隊伍的建設。學校大膽改革探索出一套多層次、多渠道、多出路的辦學模式，保證教學質量的穩(wěn)步提高。

　　山西汽車科技學院按照“穩(wěn)定隊伍、改善結構、提高水平、加速發(fā)展”的十六字方針，著重從穩(wěn)定教師隊伍、引進高層次人才、加強師資培養(yǎng)等方面做了大量的工作，逐步形成了以“理想激勵人、事業(yè)吸引人、發(fā)展鼓舞人、情感感召人、待遇穩(wěn)定人、政策鞭策人”的用人機制,實行了崗位聘任及津貼制度，大幅度提高了廣大教師的待遇。

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　　山西汽車科技學院就業(yè)保障

　　山西汽車科技學院對畢業(yè)生就業(yè)問題非常重視，先后與國內50余家單位簽訂協(xié)議，建立學生實習就業(yè)基地，與100多家汽車生產和銷售單位簽訂定向委培協(xié)議，建立了寬廣的就業(yè)網(wǎng)絡，充分保障了學生的就業(yè)渠道，歷年來就業(yè)率一直保持在98%以上，受到了學生和家長的高度贊揚，多次獲得教育廳、勞動廳的嘉獎，贏得了良好的社會聲譽。