企業(yè)合規(guī)師的證書作用是證明持證人有這一方面的知識和技能水平，從而幫助持證人擴展職業(yè)范圍提升個人競爭力，增加就業(yè)機會。如在企業(yè)、律師事務(wù)所、咨詢機構(gòu)等領(lǐng)域的就業(yè)，成為企業(yè)合規(guī)管理方面的專業(yè)人士。

　　企業(yè)合規(guī)師適用人群

　　企業(yè)合規(guī)師主要是從事會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)、金融等相關(guān)職業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，在企事業(yè)單位中擔(dān)任會計主管與管理人員、審計主管與管理人員、財務(wù)主管與管理人員、稅務(wù)主管與管理人員、法律主管與管理人員、財務(wù)與稅務(wù)主管與管理人員、風(fēng)控主管與管理人員。而這些職位的董事及以上高級管理人員。

　　為什么建議您申請企業(yè)合規(guī)師證書

　　1. 需求大:隨著企業(yè)合規(guī)意識的增強，越來越多的企業(yè)開始重視合規(guī)管理和風(fēng)險控制。因此，企業(yè)對合規(guī)工程師的需求越來越大，他們的就業(yè)前景非常廣闊。

　　2. 豐厚的薪酬:企業(yè)合規(guī)師是一個高層次的職業(yè)，其薪酬一般比較豐厚。由于這一職業(yè)需要在法律、風(fēng)險管理和公司管理方面擁有豐富的知識和經(jīng)驗，因此公司合規(guī)專業(yè)人員的薪酬通常很高。

　　3. 職業(yè)發(fā)展機會多:企業(yè)合規(guī)工程師是一個高端職業(yè)，職業(yè)發(fā)展機會多。在職業(yè)生涯中，企業(yè)合規(guī)工程師可以通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己的專業(yè)水平和能力，晉升為企業(yè)高管或成為獨立的合規(guī)顧問。

　　4. 行業(yè)認可度高:隨著企業(yè)合規(guī)意識的增強，企業(yè)合規(guī)工程師的職業(yè)認可度越來越高。在業(yè)內(nèi)，企業(yè)合規(guī)專業(yè)人員往往被視為一個重要的角色，他們的專業(yè)能力和經(jīng)驗得到廣泛認可。

　　企業(yè)合規(guī)的行業(yè)現(xiàn)狀

　　企業(yè)經(jīng)營，合規(guī)為先。當(dāng)前，中國企業(yè)合規(guī)建設(shè)工作面臨著巨大的需求和挑戰(zhàn)，企業(yè)合規(guī)分工的重要性逐漸凸顯。企業(yè)合規(guī)工程師作為調(diào)查風(fēng)險、規(guī)范管理、支持決策的高端人才，正在成為中國企業(yè)增強韌性的中堅力量。

　　在國際國內(nèi)監(jiān)管政策升級的壓力下，更多的中國本土企業(yè)需要建立合規(guī)管理體系，合規(guī)管理的迫切需求與人才匱乏之間的矛盾日益突出。根據(jù)國家統(tǒng)計局、國家工商總局和商務(wù)部提供的2020年數(shù)據(jù)，預(yù)計企業(yè)合規(guī)工程師的真實人才缺口約為952萬，發(fā)展空間相當(dāng)大。

　　過去，企業(yè)合規(guī)管理主要由企業(yè)法律事務(wù)承擔(dān)，但《中國企業(yè)法律風(fēng)險管理發(fā)展報告》顯示，自2000年以來，全職企業(yè)法律顧問只有20多萬名，無法滿足未來巨大的企業(yè)合規(guī)需求。而且，從實際工作內(nèi)容來看，目前無論是法務(wù)律師還是企業(yè)外聘律師，工作多以“處置風(fēng)險”為主，合規(guī)司的主要工作重點是“防范風(fēng)險”。工作性質(zhì)的差異也使得很多法務(wù)和律師無法真正承擔(dān)起公司合規(guī)司的職能。