職業(yè)經(jīng)理人證書可以在一個(gè)可靠的組織中申請報(bào)考。首先考生需要咨詢老師了解證書的報(bào)考要求。其次，在老師的指導(dǎo)下申請證書。在報(bào)考過程需要提交相關(guān)材料和費(fèi)用。參加并通過考試者將獲得職業(yè)經(jīng)理人證書。

　　什么是職業(yè)經(jīng)理人

　　企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(包括社會職業(yè)經(jīng)理人市場和內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場)聘任的專業(yè)企業(yè)管理專家，以及其本人的工資、股票期權(quán)等形式的報(bào)酬。在國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《“雙百企業(yè)”職業(yè)經(jīng)理人制度實(shí)施操作指引》中，職業(yè)經(jīng)理人按照“市場化招聘、契約化管理、差別化薪酬、市場化退出”的原則進(jìn)行選拔和管理。依靠專業(yè)管理知識、技能和經(jīng)驗(yàn)在完全授權(quán)的范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的高級管理人員。

　　為什么要申請職業(yè)經(jīng)理人?

　　1、國家認(rèn)可:各部門出具文件支持職業(yè)經(jīng)理人資格評估和認(rèn)證;

　　2. 政策支持:全國各地政府出臺了職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)、人才補(bǔ)貼等文件;

　　3、職業(yè)發(fā)展:提高市場競爭力，獲得更好的薪酬、更高的職位和更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會;

　　4、合作交流:融入全國職業(yè)經(jīng)理人人才庫，建立同事之間的交流合作，提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會;

　　5、考試培訓(xùn)模式:在線課程，每年四次在線考試機(jī)會，通過率有保證，證書2-3個(gè)月注冊發(fā)放，節(jié)省寶貴時(shí)間，高效方便;

　　6. 課程體系:獲得認(rèn)證后的三年繼續(xù)教育，涵蓋戰(zhàn)略管理等領(lǐng)域的專業(yè)管理課程。

　　7、能力標(biāo)志:個(gè)人職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)績能力的最佳體現(xiàn)，也是對外招聘、內(nèi)部晉升、考核、評獎(jiǎng)的重要依據(jù)，是簡歷上的一個(gè)亮點(diǎn)!

　　8. 未來趨勢:目前，企業(yè)聘請專業(yè)、職業(yè)化的管理人員來管理企業(yè)是一個(gè)很大的發(fā)展趨勢。職業(yè)經(jīng)理人的評價(jià)體系、信用體系、人才庫建設(shè)逐步完善，三位首席教師具備相應(yīng)資質(zhì)，職業(yè)經(jīng)理人相同。在未來，學(xué)習(xí)職業(yè)經(jīng)理人制度，取得相應(yīng)級別的職業(yè)經(jīng)理人資格證書，肯定是大勢所趨。

　　職業(yè)經(jīng)理人證書項(xiàng)目介紹

　　靈活安排移動(dòng)學(xué)習(xí):借助量子大學(xué)在線平臺，在高質(zhì)量系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，充分利用碎片化時(shí)間

　　權(quán)威導(dǎo)師研發(fā):在線專業(yè)實(shí)踐課程，有效結(jié)合，由簡單到深入，多位導(dǎo)師參與教學(xué)研發(fā)，課堂教學(xué)，學(xué)生指導(dǎo)，學(xué)生案例分析，加速吸收

　　系統(tǒng)理論的深度實(shí)踐;根據(jù)中職協(xié)會四項(xiàng)方針，開設(shè)了一系列專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力與技能、專業(yè)知識與技術(shù)課程，涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、營銷實(shí)踐、風(fēng)險(xiǎn)管理、素質(zhì)、能力與創(chuàng)新思維、行業(yè)知識等模塊

　　形式多樣，體驗(yàn)豐富:移動(dòng)課程學(xué)習(xí)、教學(xué)案例深度分析、課內(nèi)/課外延伸測試行動(dòng)指導(dǎo)、教學(xué)延伸閱讀材料、閱讀書目