找工作，是指通過招聘會，網(wǎng)絡(luò)，報紙，展板，人才市場等地方查找招聘信息，然后去相關(guān)公司面試的過程。那么在面試成功后入職需要注意些什么呢？下面是小編整理的應(yīng)屆生入職要問清楚的細節(jié)，希望可以給大家?guī)韼椭?/p>

1、具體的薪資

對于很多大學生來說，沒有工作經(jīng)驗，更不懂公司的招聘制度，因此，對于薪資也不敢問太多，但是在入職之前必須要弄清楚具體的薪資。

2、具體工作內(nèi)容

既然安排你入職，必然是公司有合適的工作崗位，這個時候一定要搞清楚你所工作的范疇，以防入職后老板故意壓榨，什么事情都找你做。

3、工作休息時間

在正式入職之前，對于公司的上班時間和制度也要搞清楚，以免因為自己的大意，而被扣除薪資，這都是非常冤枉的事情。

4、了解自身崗位的升職空間

在入職之前，也要問道關(guān)于自己工作崗位以后的晉升空間，通過何種方式才能夠達到晉升的機會。

5、了解你的直屬上司

在入職之前，一定要知道你以后的直屬上司是誰，只有誰能夠安排你做事，這樣你才知道在今后的工作中以誰的工作分配為中心。

1、填寫《員工履歷表》。

2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進一步情況。

3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。

4、確認該員工調(diào)入人事檔案的時間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。

7、將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動合同》。

1、在做自我介紹之前要做好充分的準備工作，組織好語言，調(diào)整好心態(tài)，以免由于緊張而犯下些低級錯誤。

2、基本信息要介紹完整，比如姓名、什么時候畢業(yè)的、年齡、家鄉(xiāng)、住址等等。再來就是對自己的興趣愛好做個簡單的介紹或以前都有些什么經(jīng)歷呀等等一些，說不定會找到老鄉(xiāng)或是志同道合的同事呢！

3、做自我介紹最怕的就是，感覺自己一個人再說。比如，我們在介紹基本信息時候，說完你的家鄉(xiāng)之后，再問問同事之中有沒有老鄉(xiāng)，若有的話也可以和同事間說話說說家鄉(xiāng)的特色風土人情之類的，活躍活躍氣氛！

4、該說的都說完了之后，才藝表演可能是每個新人都會遇到的哦！“那里有什么才藝啊，能不能不表演”這可能是新員工的心聲。其實，這個也不難哦，最簡單的，趁著準備期間，去學一首歌或是說上一段幽默的話，都是不錯的！