找工作，是指通過(guò)招聘會(huì)，網(wǎng)絡(luò)，報(bào)紙，展板，人才市場(chǎng)等地方查找招聘信息，然后去相關(guān)公司面試的過(guò)程。那么在面試成功后入職需要注意些什么呢？下面是小編整理的應(yīng)屆生入職要問(wèn)清楚的細(xì)節(jié)，希望可以給大家?guī)?lái)幫助。

1、具體的薪資

對(duì)于很多大學(xué)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，更不懂公司的招聘制度，因此，對(duì)于薪資也不敢問(wèn)太多，但是在入職之前必須要弄清楚具體的薪資。

2、具體工作內(nèi)容

既然安排你入職，必然是公司有合適的工作崗位，這個(gè)時(shí)候一定要搞清楚你所工作的范疇，以防入職后老板故意壓榨，什么事情都找你做。

3、工作休息時(shí)間

在正式入職之前，對(duì)于公司的上班時(shí)間和制度也要搞清楚，以免因?yàn)樽约旱拇笠?，而被扣除薪資，這都是非常冤枉的事情。

4、了解自身崗位的升職空間

在入職之前，也要問(wèn)道關(guān)于自己工作崗位以后的晉升空間，通過(guò)何種方式才能夠達(dá)到晉升的機(jī)會(huì)。

5、了解你的直屬上司

在入職之前，一定要知道你以后的直屬上司是誰(shuí)，只有誰(shuí)能夠安排你做事，這樣你才知道在今后的工作中以誰(shuí)的工作分配為中心。

1、填寫(xiě)《員工履歷表》。

2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。

3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。

4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門(mén)，介紹給部門(mén)總經(jīng)理。

7、將新員工的情況通過(guò)E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動(dòng)合同》。

1、在做自我介紹之前要做好充分的準(zhǔn)備工作，組織好語(yǔ)言，調(diào)整好心態(tài)，以免由于緊張而犯下些低級(jí)錯(cuò)誤。

2、基本信息要介紹完整，比如姓名、什么時(shí)候畢業(yè)的、年齡、家鄉(xiāng)、住址等等。再來(lái)就是對(duì)自己的興趣愛(ài)好做個(gè)簡(jiǎn)單的介紹或以前都有些什么經(jīng)歷呀等等一些，說(shuō)不定會(huì)找到老鄉(xiāng)或是志同道合的同事呢！

3、做自我介紹最怕的就是，感覺(jué)自己一個(gè)人再說(shuō)。比如，我們?cè)诮榻B基本信息時(shí)候，說(shuō)完你的家鄉(xiāng)之后，再問(wèn)問(wèn)同事之中有沒(méi)有老鄉(xiāng)，若有的話也可以和同事間說(shuō)話說(shuō)說(shuō)家鄉(xiāng)的特色風(fēng)土人情之類(lèi)的，活躍活躍氣氛！

4、該說(shuō)的都說(shuō)完了之后，才藝表演可能是每個(gè)新人都會(huì)遇到的哦！“那里有什么才藝啊，能不能不表演”這可能是新員工的心聲。其實(shí)，這個(gè)也不難哦，最簡(jiǎn)單的，趁著準(zhǔn)備期間，去學(xué)一首歌或是說(shuō)上一段幽默的話，都是不錯(cuò)的！