學(xué)生選擇學(xué)校是一個需要多方面考慮的事情，一旦考慮不全就會選擇到不符合自己意愿的學(xué)校。如果學(xué)生能夠有學(xué)校的電話，就可以進行電話咨詢了，這樣獲得的信息也更可靠。那么，下面老師就貴州水礦控股集團有限責任公司技工學(xué)校的聯(lián)系電話給大家介紹下。

貴州水礦控股集團有限責任公司技工學(xué)校招生辦聯(lián)系電話：可咨詢右側(cè)在線咨詢處！

水礦技校開展以“愛在水礦，心手相傳”為主題的 義務(wù)勞動活動

三月是傳統(tǒng)的學(xué)雷鋒月，為了號召同學(xué)們繼承和弘揚雷鋒精神，堅持“從我做起，從身邊的小事做起”，促進良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成，充分展現(xiàn)當代大學(xué)生潮氣蓬勃、健康向上的精神風(fēng)貌，從而創(chuàng)造文明優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境。近日，水礦技校組織20名團員青年開展了以“愛在水礦，心手相傳”為主題的義務(wù)勞動活動。

下午放學(xué)后，同學(xué)們手拿鐵鍬、籮筐、繩子等勞動工具準時來到“人工湖”,在團委和班主任的帶領(lǐng)下，同學(xué)們?nèi)?、五人一組，分工明確，有的同學(xué)撿落葉、有的打撈魚塘里的白色垃圾和落葉，有的抬籮筐。人人爭先，不怕臟、不怕苦、不怕累。經(jīng)過近兩個小時的勞動，同學(xué)們終于將人工湖面及周圍的垃圾、雜草等清理干凈。

此次活動讓同學(xué)們通過實踐深刻的體會到雷鋒精神的真諦，增強了同學(xué)們的勞動意識。同時，也美化了校園環(huán)境，展現(xiàn)了同學(xué)們良好的精神面貌。

水礦技校召開校園文化建設(shè)討論會

為了大力推動校園文化建設(shè)進程，努力提升文化的引領(lǐng)能力、服務(wù)能力、競爭能力和創(chuàng)新能力。近日，水礦技校召開校園文化建設(shè)討論會。此次討論會由政工科、學(xué)生管理科、校工會、校團委聯(lián)合舉辦。

在討論會過程中，與會老師積極發(fā)言，從如何做好學(xué)生德育教育，教師師德建設(shè)等幾個方面進行深入的分析和討論，為整個校園文化建設(shè)獻言獻策。

經(jīng)過兩個小時的交流、討論。最后，一致決定通過“每月一主題，每周一活動”的方式，以各種校園文化活動為載體，從德、智、體、美、勞等五個方面入手，使全校師生在集團公司和學(xué)校都很困難的情況下，保持積極向上的“精、氣、神”，勇敢直面困難和危機。通過“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”為中心，深入培育和踐行好社會核心價值觀為導(dǎo)向，做好學(xué)生德育教育，教師師德培訓(xùn)工作，為學(xué)校度過難關(guān)打下堅實的基礎(chǔ)。

技工學(xué)校召開傳達貫徹集團公司2020年職代會精神 暨新學(xué)期開學(xué)動員會

2月28日，技工學(xué)校召開傳達貫徹集團公司2020年職代會精神暨新學(xué)期開學(xué)動員會，全體職工90余人參加了此次會議,黨委委員、副校長蔡新宇主持會議。

會上，黨委委員、副校長徐靜全文傳達學(xué)習(xí)了控股和股份集團公司的兩個行政工作報告。就公司職代會重要精神、王祺董事長重要講話精神和公司2020年的主要經(jīng)營指標、生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標和發(fā)展方向進行深入解讀。

隨后，黨委書記、校長馮維華從四個方面深入分析了學(xué)校當前所面臨的困難和機遇，強調(diào)把招生和培訓(xùn)工作作為重點工作來抓，真抓實干，積極應(yīng)對前進中的困難挑戰(zhàn)。要求全體教職員工要統(tǒng)一思想，正確認識2020年學(xué)校所面臨的嚴峻形勢;要堅定信心，以良好的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn);要求真務(wù)實，扎扎實實的干好本職工作;要齊心協(xié)力，以確保學(xué)校的生存和發(fā)展。為全面推進學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，更好地將集團公司職代會精神落到實處，為公司和學(xué)校的發(fā)展做出積極貢獻。

我們學(xué)習(xí)就是為了自己的人生有更多的可能，但學(xué)習(xí)好與不好是有很大的區(qū)別的，這就需要學(xué)生有自己的人生規(guī)劃，包括讀書和找工作都是需要的，哪個時間點應(yīng)該做什么自己都應(yīng)該清楚。最后通往彼岸才會一帆風(fēng)順。