人力資源管理專業(yè)在人類所擁有的一切資源中，人力資源是第一寶貴的，自然成了現(xiàn)代管理的核心。不斷提高人力資源開發(fā)與管理的水平，不僅是當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟、提高市場競爭力的需要，也是一個國家、一個民族、一個地區(qū)、一個單位長期興旺發(fā)達的重要保證，更是一個現(xiàn)代人充分開發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會、改造社會的重要措施。那么，人力資源管理課程主要有哪些呢?來看下面的具體介紹。

《管理學(xué)》、《微觀經(jīng)濟學(xué)》、《宏觀經(jīng)濟學(xué)》、《管理信息系統(tǒng)》，《統(tǒng)計學(xué)》、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、績效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動法、人力資源管理軟件、人力資源開發(fā)與管理、人才招聘與配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理與薪酬設(shè)計、人事代理、人力外包業(yè)務(wù)開發(fā)與營銷、社保與商保代理、檔案管理、人力外包地方政策法規(guī)解讀、勞務(wù)派遣合同管理和勞動爭議處理、公關(guān)藝術(shù)與禮儀、會計基礎(chǔ)等。

1.青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生專業(yè)和招生計劃通過各省級招生主管部門、學(xué)院招生簡章、學(xué)院網(wǎng)站等形式向考生公布。

2.在高考成績達到同批次錄取最低控制分?jǐn)?shù)線的考生中，學(xué)院按照各省級主管部門規(guī)定的投檔比例調(diào)閱考生檔案。

3.外語語種要求：外語語種不限。我院公共外語為英語。

4.男女比例：報考各專業(yè)不限男女比例。

5.對考生體檢身體健康要求：執(zhí)行《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》及有關(guān)補充文件規(guī)定。

6.按教育部要求，實行學(xué)校負(fù)責(zé)，招辦監(jiān)督體制，按考生德、智、體三方面公平、公正、擇優(yōu)錄取。

1.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

2.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;

3.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);

4.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài);

5.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。

人力資源管理專業(yè)主要面向人力資源服務(wù)外包企業(yè)和企事業(yè)單位人力資源部門的招聘專員、社保專員、薪資專員、勞動合同專員和培訓(xùn)專員等服務(wù)崗位，培養(yǎng)身心健康，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，熟練的職業(yè)知識和技能，適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展需求，能夠承擔(dān)人事代理、勞務(wù)派遣、客戶服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)等一線人力資源外包和專業(yè)工作的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。主要面向人力資源服務(wù)外包企業(yè)和企事業(yè)單位人力資源管理部門，從事人事代理、勞務(wù)派遣、客戶服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)等一線人力資源服務(wù)外包和相關(guān)工作。

合理的人力資源配置應(yīng)使人力資源的整體功能強化，使人的能力與崗位要求相對應(yīng)。企業(yè)崗位有層次和種類之分，它們占據(jù)著不同的位置，處于不同的能級水平。每個人也都具有不同水平的能力，在縱向上處于不同的能級位置。崗位人員的配置，應(yīng)做到能級對應(yīng)，就是說每一個人所具有的能級水平與所處的層次和崗位的能級要求相對應(yīng)。