小編認(rèn)為，對(duì)中職生的管理還是嚴(yán)一點(diǎn)比較好。一方面是因?yàn)榧议L有這個(gè)需求，希望學(xué)校嚴(yán)格管理，保證孩子健康成長。另一方面也是因?yàn)楹芏嘀新殞W(xué)生沒有獨(dú)立能力，對(duì)很多事情沒有清晰的判斷能力。一旦管理松懈，就會(huì)形成不良風(fēng)氣，學(xué)生很容易受到影響。

一、為什么要嚴(yán)格管理？ 中等技術(shù)學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生年齡在145至17歲之間。這個(gè)年齡階段的孩子處于青春期，還沒有形成獨(dú)立的是非觀和價(jià)值觀，所以很容易受到周圍環(huán)境的影響。另外，社會(huì)普遍認(rèn)為職校是差生。在這種情況下，如果學(xué)校在管理上疏于管理，學(xué)校整體分工就會(huì)變得松散，也就是在這樣一個(gè)“寬松的”環(huán)境下，學(xué)生的自我管理意識(shí)會(huì)逐漸下降。

第二，嚴(yán)格管理的好處 1.滿足特定家長的需求。

初中畢業(yè)，在中職學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)生，基本都是未成年人，大部分都不具備獨(dú)立生活的能力。但是，大多數(shù)父母因?yàn)槠綍r(shí)需要工作，不可能一直關(guān)注孩子的身心健康成長。中職學(xué)校嚴(yán)格的管理制度，可以防止學(xué)生誤入歧途，讓家長放心。

2.培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立生活的能力

很多學(xué)生大多是獨(dú)生子女。他們從小在父母的呵護(hù)下長大，基本都是長輩包辦，缺乏獨(dú)立意識(shí)，自理能力弱。中等職業(yè)學(xué)?？梢酝ㄟ^軍事化訓(xùn)練、封閉式管理等嚴(yán)格的管理制度，幫助學(xué)生形成獨(dú)立意識(shí)，增強(qiáng)自立能力。

3.有利于營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

積極教育學(xué)生，抵制社會(huì)不良因素對(duì)他們成長的負(fù)面影響，是每個(gè)學(xué)校的職責(zé)。中等職業(yè)學(xué)校通過嚴(yán)格的管理制度，可以有效阻斷社會(huì)不良因素的干擾，凈化學(xué)生成長成才的環(huán)境，為學(xué)生創(chuàng)造健康成長的空間。

從目前大部分中職學(xué)校實(shí)行的管理制度來看，普遍認(rèn)為對(duì)中職學(xué)生嚴(yán)格管理會(huì)更好，更適合中職學(xué)生身心健康成長。松弛管理可能適用于部分自律性強(qiáng)的學(xué)生，但不適用于大部分學(xué)生。所以我們建議大家在選擇學(xué)校的時(shí)候盡量選擇管理嚴(yán)格的學(xué)校。

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