去國(guó)外工作有什么方式

國(guó)外工作機(jī)會(huì)多,而且福利待遇、薪資等都比較好,而且國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越來(lái)越密切,去國(guó)外務(wù)工也越來(lái)越方便,因此有不少人選擇出國(guó)打工,那么去國(guó)外工作有什么方式呢?

一、方式

第一,國(guó)企央企的外派外駐。

優(yōu)點(diǎn):相對(duì)安全。國(guó)企對(duì)外派員工高度重視,外派員工的安全,是一項(xiàng)硬性考核指標(biāo),甚至上升到ZZ任務(wù)。如果外派員工出現(xiàn)問(wèn)題(被綁、被襲、被搶、出車禍、生大?。?,企業(yè)形象受損,內(nèi)部員工指責(zé),上級(jí)考核問(wèn)責(zé)。所以,安全保障比較好。

缺點(diǎn):對(duì)外派員工選拔比較嚴(yán)格、海外管理比較嚴(yán)厲、限制條款多(不能辦綠卡)。

第二、國(guó)際公司外派外駐。

外企在國(guó)內(nèi)招聘,有些員工會(huì)外派到全球各國(guó)工作。這里面有兩種員工:一種國(guó)外員工外派海外,一般執(zhí)行國(guó)外工資+海外補(bǔ)貼等機(jī)制,收入可觀。一種是變成外企里的國(guó)際化員工,執(zhí)行國(guó)際公司里的國(guó)際員工待遇,薪資待遇非常高。

第三、有關(guān)部門的外派外駐。

比如,WJ部門外駐、報(bào)社記者駐外、有關(guān)省市部門的辦事處外駐,等等。他們執(zhí)行海外補(bǔ)貼政策,工資比國(guó)內(nèi)高,但不會(huì)像企業(yè)那么高。

第四、國(guó)外勞務(wù)輸出。

這里面有好的中介公司,也有黑心中介,甚至騙子公司也不少。他們只賺人頭費(fèi),對(duì)職業(yè)、就業(yè)、安全等都不管,也管不了。出去打工,都是干苦力活,賺辛苦錢,還經(jīng)常被騙。

第五、移民

很多人去有想去海外工作的原因,除了工資待遇好,還有就是想要拿到一個(gè)海外身份,享受海外的福利優(yōu)待,這也是普通人能夠最快去海外工作的途徑之一。而拿到了移民身份,如綠卡,在找工作上就不會(huì)收到身份限制、企業(yè)限制、薪資限制等,就業(yè)也會(huì)更容易,選擇的機(jī)會(huì)更多。

二、出國(guó)打工的程序

選擇正規(guī)的外派勞務(wù)公司——獲得出國(guó)勞工信息——報(bào)名——面試——體檢——培訓(xùn)——考試——簽訂合同——繳費(fèi)——辦理出國(guó)手續(xù)——赴國(guó)外工作。

出國(guó)務(wù)工需要辦理國(guó)內(nèi)手續(xù)和國(guó)外手續(xù),國(guó)內(nèi)手續(xù)主要包括:護(hù)照、簽出境證明、培訓(xùn)證等,去部分國(guó)家和地區(qū)還要打預(yù)防針,以免患上傳染病。部分國(guó)家須在批準(zhǔn)入境前辦理個(gè)人資料公證。這些手續(xù)一般由經(jīng)營(yíng)公司統(tǒng)一辦理。

而國(guó)外手續(xù)包括:入境許可、工作準(zhǔn)證等,由外國(guó)雇主負(fù)責(zé)。至于費(fèi)用方面,需要自己負(fù)擔(dān)的費(fèi)用有:體檢費(fèi)、適應(yīng)性培訓(xùn)費(fèi)、護(hù)照簽證費(fèi)、服務(wù)費(fèi)(勞務(wù)經(jīng)營(yíng)公司將提供組織和服務(wù)管理所發(fā)生的費(fèi)用,不超過(guò)你在國(guó)外工作期間合同工資的12.5%)等。

三、勞務(wù)人員的待遇

出國(guó)勞務(wù)人的待遇一般應(yīng)包括以下五個(gè)方面:

(1)工資待遇(包括基本工資、加班工資、法定和公休假日工資、增加和減發(fā)工資規(guī)定等);

(2)勞動(dòng)保證和保險(xiǎn)待遇(保括勞動(dòng)保證措施、衛(wèi)生保健制度、醫(yī)療保險(xiǎn)辦法、勞保用品標(biāo)準(zhǔn)、工傷事故責(zé)任、人身意外保險(xiǎn)等);

(3)生活待遇(包括住宿標(biāo)準(zhǔn)、伙食標(biāo)準(zhǔn)、交通工具等級(jí)等);

(4)工作與休假待遇(包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假期限、輪班規(guī)定等);

(5)其他待遇(如家屬探親待遇、培訓(xùn)待遇等)。

四、海外勞務(wù)需求

海外勞務(wù)市場(chǎng)需要的勞務(wù)主要有:

(1)勞動(dòng)密集型:也就是以體力勞動(dòng)為主的一般性勞動(dòng),如建筑工人、石油工人、礦山工人、農(nóng)業(yè)工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務(wù);

(2)技術(shù)密集型:也就是以技術(shù)技藝為主的勞動(dòng),如規(guī)劃設(shè)計(jì)人員、設(shè)備安裝人員、高級(jí)廚師、工程技術(shù)人員、園藝工藝人員等以自身技術(shù)為主的勞務(wù);

(3)知識(shí)密集型:也就是以專業(yè)知識(shí)為主的勞動(dòng)、如專家教授、高級(jí)管理人員、高級(jí)研究人員等以消耗腦力為主的勞務(wù)。