2018年5月16日，在天津舉行的第二屆世界智能大會(huì)上，天津正式對(duì)外公布吸引人才的海河英才行動(dòng)計(jì)劃，大幅降低人才落戶(hù)門(mén)檻。海河英才行動(dòng)計(jì)劃突出戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，在高層次創(chuàng)新人才、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才等8個(gè)方面提出一系列人才創(chuàng)新舉措。

一、政策摘要

（一）引育高層次創(chuàng)新人才

1、頂尖人才

諾獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外院士等頂尖人才，來(lái)津主持國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)，采取“一人一策”方式給予科研和生活獎(jiǎng)勵(lì)資助。在津長(zhǎng)期工作的，給予最高1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)資助和最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

每培養(yǎng)一名兩院院士，給予培兩院院士的用人單位500萬(wàn)元經(jīng)疆支持，給予院士本人200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

2、領(lǐng)軍人才

全職工作的領(lǐng)軍人オ，給予最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。給予杰出人才培養(yǎng)計(jì)劃入選者200萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助并配套工作經(jīng)費(fèi)和生活津貼。

3、高端人才

給予市杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目入選者100萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。

給予高層次人才特殊支持計(jì)劃入選者最高100萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。

實(shí)施“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，給予第一層次人選連續(xù)兩年每年最高5萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助，給予入選團(tuán)隊(duì)連級(jí)3年每年最高30萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)助。

4、青年人才

給予市青年人才托舉工程入選者連續(xù)三年每人每年15萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。

給予引進(jìn)或留津工作的博士（非在職）連續(xù)三年每年5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

給予引進(jìn)或留津工作的出站博士后（非在職）20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

給予博土后國(guó)際化培養(yǎng)計(jì)入選者最高10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。

（二）扶植高層次產(chǎn)業(yè)人才

1、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人オ

給子最高1000萬(wàn)元科技成果轉(zhuǎn)化資金補(bǔ)助和最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

2、高端創(chuàng)業(yè)人才

給予最高50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金支持。

給予每年最高100萬(wàn)元貼息支持。

給予每年最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

3、創(chuàng)新型企業(yè)家

給予100名杰出企業(yè)家每人100萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。

（三）改革人才落戶(hù)制度

放寬人才落戶(hù)條件

自主選擇落戶(hù)地點(diǎn)

簡(jiǎn)化落戶(hù)經(jīng)辦程序

二、鼓勵(lì)落戶(hù)

人才落戶(hù)方面出臺(tái)的相較之前變化較大，或相鄰城市差別較大的人才計(jì)劃。天津改革人才落戶(hù)制度，五類(lèi)人才落戶(hù)更加容易。

1、學(xué)歷型人オ

對(duì)全日制高校畢業(yè)的學(xué)歷型人才落戶(hù)，本科一般不超過(guò)40周歲，碩士一般不超過(guò)45周歲，博士不受年齡限制，可直接落戶(hù)。

2、資格型人オ

對(duì)獲待副高級(jí)及以上職稱(chēng)，以及擁有國(guó)內(nèi)外精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)勘察設(shè)計(jì)工程師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、律師等職業(yè)資格的資格型人才，可直接落戶(hù)。

3、技能型人オ

高等職業(yè)院校畢業(yè)并工作滿(mǎn)1年或中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)并工作滿(mǎn)3年的、具有高級(jí)職業(yè)資格、不超過(guò)35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過(guò)40周歲只有高級(jí)技師職業(yè)資格、不超過(guò)50周歲的技能型人才，可直接落戶(hù)。

4、創(chuàng)業(yè)型人オ

對(duì)創(chuàng)辦符合我市產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行超過(guò)1年，個(gè)人累計(jì)繳納所得稅10萬(wàn)元以上的創(chuàng)業(yè)型人才，不受年齡限制，可直接落戶(hù)。

5、急需型人才

對(duì)人工智能、新一代信息技術(shù)、高端裝備制造新能源新材料、生物醫(yī)藥、數(shù)字創(chuàng)意、航空航天、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)的急需型人オ，由企業(yè)家自主確定落戶(hù)條件政府照單全收。

三、鼓勵(lì)引進(jìn)

按照引進(jìn)人才的層次，給予中介機(jī)構(gòu)最高20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

（一）引進(jìn)頂尖人才的，給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

（二）引進(jìn)領(lǐng)軍人才的，給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

（三）引進(jìn)高端人才的，給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

（四）引進(jìn)青年后備人才的，給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。