日本留學(xué)的留學(xué)生多會選擇日本留學(xué)就業(yè)，那么日本的就業(yè)制度是如何規(guī)定的呢，下面51留學(xué)的專家為您介紹日本的就業(yè)制度規(guī)定都有哪些。

一、日本留學(xué)就業(yè)制度規(guī)定之工作時間與加班

    日本的上班時間基本上沒有固定的，都是由各個公司根據(jù)自己公司的性質(zhì)來制定的。但是，基本上都在早上9點半到12點左右就開始了(服務(wù)業(yè)除外)，下班時間也沒有具體的時間表。

    日本可以稱之為一個加班國家。這個國家之所以經(jīng)濟(jì)能短時間內(nèi)迅速發(fā)展和他們的加班精神應(yīng)該是分不開的。在日本，晚上11點回家屬于非常正常的一件事，基本上都成為了習(xí)慣。不過現(xiàn)在，日本也極力倡導(dǎo)不加班的工作，因為日本人對于加班的看法發(fā)生了改變，所以現(xiàn)在，有很多日本企業(yè)也漸漸的開始正常下班了，雖說是正常下班，但下班時間也差不多是晚上的8，9點左右。

    二、日本留學(xué)就業(yè)制度規(guī)定之“終身雇用制”被打破

    在即將畢業(yè)的中國留學(xué)生以及在日本公司就職的中國人當(dāng)中，愿意被“終身雇用”的人當(dāng)然是有的，但是，希望未來進(jìn)一步發(fā)展乃至獨立創(chuàng)業(yè)的人應(yīng)該更多。以前，在日本企業(yè)就職的中國人“跳槽”的時候，企業(yè)往往會拿出“終身雇用制”這道金牌，一方面訴說企業(yè)付出了多少培育的費用，另一方面再拿“厚生年金”(退休金)等說事。

    現(xiàn)在，那種被譽(yù)為戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)迅速成長“三大神器”之一的“終身雇用制”已經(jīng)成為“昨日黃花”，“契約員工”、“限定員工”成為一種新的時尚。在日的中國人從日本企業(yè)離職的時候，既不用“看臉子”，也不用再受到“制度上的制約”。

三、日本留學(xué)就業(yè)之日本人的工作精神與理念

    雖然現(xiàn)在日本已經(jīng)打破終身雇用制，但是換湯不換藥。在日本還是有一種觀念的，那就是：進(jìn)入了一個公司，那就是一輩子的事。因此，在他們最開始選擇公司的時候，會十分謹(jǐn)慎，因為進(jìn)入了就是一輩子。所以，從大學(xué)3