留學(xué)后的就業(yè)前景是近些年同學(xué)們越來越關(guān)心的留學(xué)問題，日本留學(xué)區(qū)別于其他國家的一個最大的特點是：日本政府鼓勵留學(xué)生在日就業(yè)。今天51留學(xué)小編為大家介紹一下日本留學(xué)后留日或者回國就業(yè)前景如何：

一、留在日本就業(yè)前景如何：

優(yōu)勢：

1、日語要求的硬性門檻減少了競爭壓力

日本作為即使在商業(yè)圈英語也完全不通用的國家，要找到工作好的日語能力幾乎是必須(部分純技術(shù)崗和外資社不設(shè)門檻但也會影響日后發(fā)展)，這看似苛刻的要求其實也為在日本求發(fā)展的同學(xué)提供了一金鐘罩，把實力強悍但不會日語的國內(nèi)學(xué)生以及英語圈留學(xué)生擋在門外，對比在歐美中國學(xué)生搶工作的慘狀在日本壓力明顯小很多。

2、亞洲領(lǐng)先水平的起步薪水

作為亞太最成熟的發(fā)達經(jīng)濟體，日本所可以提供新人的物質(zhì)回報一定比其他亞太國家的多，在起步階段即使是一般的日本中小企業(yè)也可以為新卒員工提供RMB15k以上的月給，大手企業(yè)各種補貼福利齊全，外資更是奢侈的globalpay(同HK和SING)，基本保證短期在日本生活也可以擁有較高的生活質(zhì)量。

3、優(yōu)秀跨國企業(yè)平臺帶來的后續(xù)發(fā)展機遇

當(dāng)然弊端也很明顯(主要針對日企)：

1、薪資增長速度遠遠小于國內(nèi)

日本雖然能在個行業(yè)的入門階段提供具吸引力的薪水，但增幅并不可觀，可能也是受終身雇傭和年功序列觀念影響吧。對比中國現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展和收入以及消費水平的飛速提高，在日本工作你的起步也許比別人高但漲薪的速度和在中國這個經(jīng)濟火車頭比是有差距的。

2、部分高薪行業(yè)(金融、IT等)日企的薪水吸引力不高

跟國內(nèi)以及歐美比起來，日本企業(yè)行業(yè)間的收入差距小得驚人！部分高薪行業(yè)如金融、IT等在日企里起步薪水幾乎不比實業(yè)公司管培生高多少，終身雇傭的原則可能讓日企等你熬到中層才會讓你嘗到高端行業(yè)的甜頭，可要知道這些行業(yè)在國內(nèi)入門薪水就高出其他行業(yè)幾個身位，所以進日企的IT、金融人才可能要忍受入門階段的“不公平待遇”。當(dāng)然這也使金融、IT行業(yè)沒有國內(nèi)那么累，其他行業(yè)沒有國內(nèi)那么水?！?/p>

如果留學(xué)生學(xué)成后希望留在日本就業(yè)，現(xiàn)在這樣的機會也很大。因為日本家庭現(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會上年輕勞動力的嚴(yán)重不足，非常需要像中國留學(xué)生這樣的生力軍進入，所以相對就業(yè)比較容易。

和從前相比，日本留學(xué)政策中國立大學(xué)也開始重視留學(xué)生的就職支援活動了。私立大學(xué)從以前開始就設(shè)立了就職課和職業(yè)中心，為學(xué)生提供就職活動的說明回和就職討論會。學(xué)部是從3年級秋天開始，修士是從一年級的秋天開始。雖然內(nèi)容大多針對日本人學(xué)生，但也應(yīng)當(dāng)積極參與。另外就是和指導(dǎo)教官商量。特別是對于大學(xué)院畢業(yè)后打算就職的留學(xué)生，指導(dǎo)教官尤其重要。

二、回國就業(yè)前景如何：

過去很長一段時間里，出國留學(xué)意味著“深造”、意味著“精英”，歸國后身穿“海歸”的外衣光芒萬丈，成為很多中國企業(yè)競相爭取的人才。

然而，隨著中國人出國留學(xué)門檻的降低，越來越多的留學(xué)生不再像過去那樣為了深造而出國，更多的，僅僅是為了出國“鍍金”。所以很多留學(xué)生選擇了所謂的“野雞大學(xué)”，但是還有很多人認(rèn)為，給錢就上的“野雞大學(xué)”又如何？沒關(guān)系，有張外國大學(xué)的畢業(yè)證就行，一樣能鍍上一層金光閃閃的“海歸”外衣。

但是，鍍金終究不是真金“海歸外衣”之下甚至連留學(xué)目標(biāo)國的外語都說不好的留學(xué)生們，終于走下精英的神壇，和國內(nèi)普通大學(xué)畢業(yè)生一樣，站在相同的起跑線展開更為激烈的就業(yè)競爭。因此，留學(xué)去名校還是很有必要的。

就此情況而言，并不能說有了日本“海歸”身份就能順利就業(yè)，因此，在當(dāng)今社會生活中，不僅要有金光閃閃的日本“海歸”外衣，有一個金光閃閃的充滿智慧的大腦更加重要。

據(jù)留學(xué)歸國的X同學(xué)說：不能說留學(xué)回來就業(yè)形勢不是很好，國內(nèi)企業(yè)都是拿來主義居多希望求職者最少有個3,5年經(jīng)驗，真行培養(yǎng)你的企業(yè)開始的底薪你未必會接受。至於大連這個城市（我家大連的）他有他的獨特性，主打產(chǎn)業(yè)軟件外包（不是研發(fā)方面，靠天吃飯的行業(yè)），物流，原本強大的化工企業(yè)都處於自生自滅的狀態(tài)，制造業(yè)以日企居多但是人力成本壓縮的很低，工資低的過分，城市生活成本又高，管理比日本國內(nèi)還嚴(yán)格，實在不推薦。好一點的歐美自造企業(yè)（intel，一汽大眾)需要英語好的，要求相對高。

所以如果如果選擇回國投簡歷，那么建議你能早投就早投，抓住日本的春假，和與國內(nèi)錯開的暑假，有針對性的去找公司面試和實習(xí)。千萬不要等到3月份日本這邊畢業(yè)了，慢慢悠悠回國開始投簡歷，你覺得你拼得過國內(nèi)有準(zhǔn)備的大三和研二？再者，找工作時不要目光太高，可以提前了解一下國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境。