選擇出國留學(xué)的同學(xué)大多都會對一個問題感到擔(dān)心和迷惑—那就是畢業(yè)后的就業(yè)問題，如今國內(nèi)就業(yè)競爭日趨激烈，那么日本的就業(yè)狀況又是怎樣的呢？日本留學(xué)生就業(yè)情況是否樂觀呢？接下來，就讓51小編為您解答。

眾所周知，日本是一個高度老齡化的國家，2016年的調(diào)查稱日本65歲以上老齡人口數(shù)量為3461萬人，占總?cè)丝诘?7.3%。老齡化壓力之下,日本正面臨勞動力不足、社保費用膨脹等亟待解決的問題。為了緩解老齡社會壓力、解決勞動力短缺問題,也為支持日本企業(yè)員工的國際化與多樣化，日本政府提出了“30萬留學(xué)生計劃”，即到2020年將留學(xué)生的人數(shù)由2008年的14萬增加到30萬，并為留學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)和就業(yè)環(huán)境?！度A爾街日報》也報道稱，日本政府積極為留學(xué)生在日本就業(yè)創(chuàng)造條件，計劃將留學(xué)生在當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)率由30%增加到50%。

在對日本企業(yè)進(jìn)行的外國人職員的聘用情況的調(diào)查顯示， 有50.6%的企業(yè)正在聘用擁有大學(xué)以上學(xué)歷的外國留學(xué)生作為高級人才，超過接受調(diào)查企業(yè)的半數(shù)。日本相關(guān)人才服務(wù)公司實施的一項調(diào)查結(jié)果顯示，伴隨著企業(yè)全球化競爭形勢日趨激烈，日本企業(yè)無論規(guī)模大小，對于聘用外國留學(xué)生高級人才的意識高漲。

日本政府對于國際外來勞動力有著急切需求，尤其是在取得2020奧運會舉辦權(quán)后，勞動力更加緊缺。據(jù)日本央行報告，預(yù)計屆時需要73萬勞動力的投入，日本失業(yè)率有望從3.3%降至2.5%?？紤]到屆時勞動力的需求，部分日本央行官員認(rèn)為有必要再進(jìn)一步放寬移民政策?！　?/p>

得益于中日貿(mào)易近年來更加迅猛發(fā)展，日本企業(yè)將會需要更多的中文人才，此時中文為母語的中國留學(xué)生將擁有更多機會進(jìn)入跟中國有著貿(mào)易往來的日本企業(yè)；同時，擁有日本留學(xué)背景優(yōu)勢的留日歸國留學(xué)生，也是能相對比較容易進(jìn)入中日合資企業(yè)或者日資企業(yè)工作的，一些大中城市工作的“海歸”可以拿到相當(dāng)高的工資。

與此同時，在日就職的留學(xué)生也應(yīng)該意識到除了語言優(yōu)勢，也應(yīng)具備專業(yè)技能和應(yīng)對多元文化的能力，這樣才能成為企業(yè)所需要的人才。

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