會展策劃與管理專業(yè)
人生路不好走，該低頭時要低頭，該讓步時需讓步。只有受得住委屈，才成得了大器；只有經(jīng)得住考驗，才贏得了尊嚴。寸步不讓，反會節(jié)節(jié)失守；意氣之爭，只會自降身價。自尊不是別人給的，是自己給的。過于執(zhí)著于自尊，就像爆竹樣易炸，最終反丟掉自尊。沒有自尊心的迷障，才能成就有自尊的人生。
最新趨勢會展業(yè)與旅游業(yè)的結合是一大趨勢，會展旅游是20世紀90年代以來迅速發(fā)展起來的新型旅游項目,國際上通稱MICE(Meeting,Incentives,Convention,Exhibitions)。是會展業(yè)和旅游業(yè)相結合的產(chǎn)業(yè)。 [3] 隨著世界經(jīng)濟一體化,國際會展旅游活動日益頻繁,會展旅游業(yè)則被認為是繼金融、貿(mào)易后,最具有發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)之一。其巨大的市場潛力及高額回報,吸引著越來越多的國家和地區(qū)政府及民間組織加入到會展旅游市場的競爭中來。會展旅游發(fā)展異常迅速,新興崗位不斷涌現(xiàn),會展旅游人才需求層次越來越豐富,如果在教育上跟不上時代發(fā)展的要求,有可能永遠解決不了會展旅游的“人才瓶頸”。 [3] 而我國會展旅游教育是一個新的領域,專業(yè)開設時間不長,還處于探索階段,可借鑒經(jīng)驗少,無論在師資、還是在教材規(guī)范和課程設置上都還很不完善,更談不上科學合理的人才培養(yǎng)模式。針對我國會展旅游經(jīng)濟的繁榮與專業(yè)人才教育相對滯后之間的矛盾,會展旅游教育必須根據(jù)人才市場的實際需要,不斷調(diào)整教學內(nèi)容和課程設置,構建出適合我國高校的會展旅游人才培養(yǎng)模式,以隨時把握市場脈搏,實現(xiàn)專業(yè)教學與社會需求有效銜接。
培養(yǎng)目標培養(yǎng)適應社會主義市場經(jīng)濟和會展事業(yè)發(fā)展需要、德才兼?zhèn)洹⑹炀氄莆諘箤嶋H運作，能夠在會展業(yè)、旅游業(yè)、廣告業(yè)、大中型企事業(yè)單位、政府宣傳部門從事會展策劃和管理以及展覽設計的高級應用型人才。
主要課程管理經(jīng)濟學、企業(yè)管理學、國際貿(mào)易概論、市場營銷學、會計學、人力資源管理學、市場調(diào)查和預測、展覽實務、會議組織和管理、展示設計、計算機輔助設計、場景制作、會展設備管理、會展禮儀、廣告學、公共關系學、商務談判、會展經(jīng)濟與實務、會展概述、會展文案、會展運營與管理、會展營銷等。
就業(yè)方向畢業(yè)生可在會展業(yè)、旅游業(yè)、廣告業(yè)、機關企事業(yè)單位的宣傳部門、公共關系部門與發(fā)展開拓部門，從事會展的市場調(diào)研、策劃、組織管理和運作工作
就業(yè)前景
我國會展業(yè)從業(yè)人員達100多萬，從事經(jīng)營策劃的管理者有15萬人。其中我國具備會展管理與運營的職業(yè)人才還不足200人，會展設計人員則不足1%。會展設計人才崗位空缺與求職者的比例：10∶1。在國家勞動和社會保障部向社會正式發(fā)布了10個新職業(yè)，其中會展設計師這個職業(yè)作為發(fā)展前途最為光明的新職業(yè)名列10種職業(yè)的第一位。據(jù)上海世博會數(shù)據(jù)，2010上海世博會對會展人才的需求將達10萬。至少有近1萬名高素質(zhì)會展人才的缺口，世博會對會展人才的需求尚未飽和。其中核心為會展運作人才，如組織、策劃、管理類人才。會展人才的緊缺必然帶來較高的回報，北京、上海等地方車展、房展經(jīng)營管理人才年薪已達60萬元，一般情況也在15萬元左右。同時，重慶會展業(yè)發(fā)展迅速，2008年全市注冊會展公司171個，從業(yè)人員4000余人，共舉辦會展活動218個，會展直接收入6.9億元，拉動餐飲娛樂、旅游住宿、交通通訊、廣告裝潢等行業(yè)45億元，已經(jīng)成為帶動經(jīng)濟發(fā)展的新增長點。 [2]
