伴隨國際化進(jìn)程的加深，各國都在積極吸引或培養(yǎng)國際化人才。而備受高齡少子化困擾的日本，在很早就開始為進(jìn)軍亞洲市場而作了人才培養(yǎng)計(jì)劃。

據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，目前，日本福岡縣由中小企業(yè)組成的組織P?W?J?協(xié)同組合為進(jìn)軍亞洲市場，紛紛擬擴(kuò)大外國實(shí)習(xí)生的接受規(guī)模。以往，福岡縣主要接受來自中國的技能實(shí)習(xí)生。2013年度，該組合共接受了約100名中國實(shí)習(xí)生。由于很多日本企業(yè)對緬甸市場關(guān)注度很高，福岡縣相關(guān)團(tuán)體計(jì)劃從2014年度開始也接受來自緬甸的實(shí)習(xí)生。 在福岡縣築上町擁有據(jù)點(diǎn)的相關(guān)協(xié)同組合也計(jì)劃從2014年度開始將接受實(shí)習(xí)生人數(shù)增加2成。這主要是由于為將來進(jìn)軍亞洲市場，日本中小企業(yè)當(dāng)中出現(xiàn)雇傭當(dāng)?shù)厝瞬诺内厔荨?/p>

為能夠接受實(shí)習(xí)生，九州地區(qū)的約40家中小企業(yè)組成P?W?J?協(xié)同組合。加入P?W?J?協(xié)同組合的企業(yè)對于經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的亞洲各國關(guān)注度極高。該組合計(jì)劃將于2014年春季首次接受約20名緬甸技能實(shí)習(xí)生，將其輸送至福岡縣和佐賀縣的相關(guān)企業(yè)。相關(guān)人才派遣公司將協(xié)助該組合完成實(shí)習(xí)生接受工作。

由豐田汽車系列的汽車零部件廠商組成的相關(guān)協(xié)同組合計(jì)劃2014年度接受500名實(shí)習(xí)生，比2013年度增加19%。以往，該組合接受來自中國和越南的實(shí)習(xí)生。應(yīng)企業(yè)要求，該組合將從2014年度開始也接受來自印度尼西亞的實(shí)習(xí)生。這些實(shí)習(xí)生將主要被輸送至九州和東海地區(qū)的汽車零部件廠。

日本相關(guān)組合考慮從新的國家接受實(shí)習(xí)生，并增加接受實(shí)習(xí)生人數(shù)，是由于目前欲進(jìn)軍海外市場的中小企業(yè)的增加。但由于語言和文化不同，企業(yè)在當(dāng)?shù)睾茈y聘用能夠順利溝通的人才。因此，想利用日本外國實(shí)習(xí)生接受制度，培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬诺娜毡酒髽I(yè)正在增多。

另外，也有的企業(yè)期待通過使亞洲實(shí)習(xí)生與日本員工一起工作，有助于培養(yǎng)日本員工。并且，隨著日本經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，飽受勞動力不足煩惱的企業(yè)增多，這也使得日本企業(yè)擴(kuò)大接受外國實(shí)習(xí)生規(guī)模。 

總之，不僅福岡地區(qū)，全日本的各類企業(yè)都在為今后的國際化發(fā)展進(jìn)行著人才儲備工作。日本企業(yè)愿意接受外國留學(xué)生，同時(shí)也愿意培養(yǎng)亞洲籍的高級人才，為今后進(jìn)軍亞洲市場時(shí)，培養(yǎng)現(xiàn)地管理型人才。可以預(yù)見，今后在日留學(xué)生或更有機(jī)會進(jìn)入日本企業(yè)獲得職業(yè)培訓(xùn)，而且有望在今后的國際化舞臺上嶄露頭角。