現(xiàn)在大大小小的公司都有企業(yè)文化，那么你知道什么是企業(yè)文化嗎?為什么要有企業(yè)文化？下面就和有途網(wǎng)小編一起來(lái)看一下，希望可以幫助到大家。

企業(yè)文化是指企業(yè)在實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念。經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。

按照國(guó)際廣泛認(rèn)可的一種說(shuō)法，企業(yè)文化是個(gè)體在某個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中的行為方式。企業(yè)文化是為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)的，因此企業(yè)運(yùn)作的特征也表現(xiàn)在企業(yè)文化上。

1、企業(yè)共同價(jià)值目標(biāo)：企業(yè)文化對(duì)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和價(jià)值觀念的指導(dǎo)使員工對(duì)事物的評(píng)判形成共識(shí)，有著共同的價(jià)值目標(biāo)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工為著他們所認(rèn)定的價(jià)值目標(biāo)去行動(dòng)。企業(yè)目標(biāo)代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒(méi)有正確的目標(biāo)就等于迷失了方向。

2、團(tuán)結(jié)企業(yè)員工：高層能團(tuán)結(jié)一心，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行的聚焦；中層能執(zhí)行方式和企業(yè)的運(yùn)行方式一致，實(shí)現(xiàn)效能的聚焦；基層員工歸屬感增強(qiáng)，習(xí)得統(tǒng)一的認(rèn)知方式和行為方式，為外界無(wú)法復(fù)制的核心能力。

3、約束人才：企業(yè)制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是塑造企業(yè)精神文化的根本保證。企業(yè)精神所倡導(dǎo)的一系列行為準(zhǔn)則必須依靠制度去保證，通過(guò)制度來(lái)規(guī)范企業(yè)成員的行為，并使企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)成員的自覺(jué)行動(dòng)。

4、開(kāi)發(fā)人才：在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，企業(yè)的創(chuàng)新文化如同企業(yè)的品牌，是企業(yè)發(fā)展的象征。企業(yè)創(chuàng)新文化能力的高低決定企業(yè)的生死存亡，創(chuàng)新型人才成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，建立激發(fā)創(chuàng)新人才的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍愈發(fā)重要。