工資不是只看崗位差別的，還看地域，行業(yè)，職級等很多因素。人力資源趨向于培訓(xùn)、人事、企業(yè)文化、績效等，所以真的要比，要根據(jù)你的個人能力具體崗位對比！

行政助理其實是一個職業(yè)類別，這個職業(yè)有很長的年頭了，屬于是低門檻，但是難以專精的行業(yè)，

第二, 外資企業(yè)，私營公司和國營公司的行政的定義是不同，工作內(nèi)容不同，工資也是不同的； 一般外資公司行政多要求英語能力，行政基本功，人際交往能力和基本項目管理能力， 工資一般可以開到3000-6000 ， 看公司的定位，你自己的經(jīng)驗和背景； 私企一般相對的，薪水低點，事情會比較雜； 國企的人際關(guān)系比較復(fù)雜，基本薪水低，但是福利相對好些；

第三，行政助理有沒有前途，要看你自己是不是有規(guī)劃，（想不想做杜拉拉,呵呵）， 還有你所在公司有沒有平臺讓你晉升，成為行政主管， 或者行政經(jīng)理， 酒店行業(yè)甚至?xí)O(shè)置行政總監(jiān)哦。

一般這個專業(yè)畢業(yè)后三條出路，一是考研，二是考公務(wù)員，三是公司行政助理工作

第一：這個專業(yè)學(xué)得很雜，看似路子很寬，其實限定很多，考研是提高自己增加自己含金量的一種風(fēng)險規(guī)避

第二：這個專業(yè)，一般公司都可以招，可是反過來也能明白，公司既然要你一個“全才”還不如要專才來得更為實際，號稱是萬金油，課在我看來是風(fēng)油精

第三：考務(wù)員是行政管理最好的選擇之一，可是難度相當(dāng)大

第四：沒有哪個公司一定要每個崗位都去安排助理的，寧可多請一個專員，也不會想多加一個助理，所以，要提升自己的核心競爭力，最適合的就是人力資源管理師資格證和會計證，這兩本證加上你所在的專業(yè)，會成為你找工作的敲門磚，行政部或者人資部。