由于成就感低、忽略男性具備幼教的品質(zhì)以及傳統(tǒng)觀念的影響，現(xiàn)在的幼兒教師隊伍普遍存在女多男少的狀況。昨日，學(xué)期教育學(xué)院首次對報考學(xué)前教育的考生進行面試，記者了解到本次報考學(xué)前教育的考生共有3198名，其中男生只有142名。

　　喜歡孩子成男生報考主因

　　“池塘邊的榕樹上，知了在聲聲叫著夏天，操場邊的秋千上，只有蝴蝶停在上面……”當(dāng)一位名叫田慶的男考生唱起《童年》時，在場的老師感覺到了他的陽光、開朗。

　　你為什么會報考幼師?這次報考學(xué)前教育的考生3198名中，男生只有142名，因此老師們很想知道田慶的想法。田慶表示，家中的表弟表妹有幾個，他平時就很喜歡和他們一起玩耍，是他們當(dāng)中的“娃娃童”。

　　“你父母不反對嗎?人們很多都覺得幼師適合女孩子。”當(dāng)田慶聽到這個問題后，他面帶著陽光般的微笑回答道：“傳統(tǒng)的觀念覺得女孩子更適合做幼教，其實現(xiàn)在的男孩子也很適合。”田慶認為，幼兒園的孩子們一定要學(xué)會從小養(yǎng)成勇敢吃苦的精神，而有些東西女老師是不能替代男老師的。

　　記者在隨后的采訪中了解到，這次報考幼兒教師的100多名男生基本都是因為很喜歡孩子，而且家中的表弟表妹多，想和孩子們經(jīng)常呆在一起。

　　三原因致幼師性別比失調(diào)

　　“這次報考我們學(xué)校的3198名考生中，男生比例不到5%。”成都幼兒師范學(xué)校學(xué)前教育學(xué)院院長李躍文表示，現(xiàn)在幼兒教師隊伍普遍存在女多男少，可能有三個原因。

　　一是成就感低成為了最關(guān)健的因素。很多人都把權(quán)利和地位作為衡量成功的標(biāo)桿，多數(shù)男性認為幼兒教師經(jīng)濟收入低。二是人們普遍認為一名合格的幼兒教師必須具備細膩、溫柔、耐心的品質(zhì)，而男性教師一般不具備。“還有一點就是傳統(tǒng)觀念的影響。”李躍文說，人們認為男性一般都沒得女性細心，對孩子的照顧不如女性“細致入微”。

　　對此，西南大學(xué)心理健康教育專家張仲明表示，要想改變幼兒教師男女比例失調(diào)的問題，最重要的就是改變?nèi)藗兊呐f觀念，其實男幼教豁達的心胸更有利于培養(yǎng)孩子開闊胸懷、樂觀向上和富有陽剛之氣的品質(zhì)。同時，政府在政策上也可以給予支持。

　　“在國外男幼師越來越多，而且很吃香。”男考生周文章表示，相信以后在中國，男幼教也會越來越多。