人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

一是面向企業(yè)，這將是主要方向。

第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。

第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。

主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。

大多數(shù)進(jìn)企業(yè)做人力資源（包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等），部分名校畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生可以進(jìn)管理咨詢公司做管理咨詢，部分比較活潑好動(dòng)的可以進(jìn)培訓(xùn)公司做培訓(xùn)師或者戶外拓展師。關(guān)于前景的話，如果追求的是小富即安型的生活，那倒是還不錯(cuò)；如果追求的是權(quán)力或金錢，那可能就比較困難。當(dāng)然，行行出狀元，如果做得夠牛掰的話，還是會(huì)成功的，只是概率低了點(diǎn)。

就業(yè)方向

公務(wù)員啥的就不用說(shuō)了

人力資源本身不受行業(yè)的限制，任何企業(yè)都需要，越大越需要越專業(yè)。

企業(yè)里的：

人力資源部門，從專員（人事、招聘、培訓(xùn)等等）到經(jīng)理、總監(jiān)、副總

行政部門很大一部分會(huì)轉(zhuǎn)到行政類工作，里面的總類也很多，但主要是后勤服務(wù)，后勤管理。

自由職業(yè)：做培訓(xùn)、講師、咨詢、創(chuàng)業(yè)，一些機(jī)構(gòu)或者政府會(huì)請(qǐng)這些經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)出來(lái)的HR高管。

我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問題。

就業(yè)前景：

企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

根據(jù)麥可思（MyCOS）研究院的2020年度最新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有：人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓(xùn)和勞資關(guān)系專職，行政秘書和行政助理，文職人員等。

該專業(yè)中從事這些職業(yè)的本科畢業(yè)生半年后的平均月收入在3000-4000人民幣左右。