國際經(jīng)濟與貿(mào)易是研究國際貿(mào)易發(fā)生的原因、國際貿(mào)易政策、國際貿(mào)易實務、跨國投資以及國際貿(mào)易與經(jīng)濟發(fā)展關系的一門學科。國貿(mào)是屬于經(jīng)濟學門類中經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)類的一個專業(yè)。

1.我是女生，我本科也是國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)。我覺得樓上說得很好，如果沒興趣愛好方向，選這個專業(yè)是個不錯的選擇，當年我也這樣，畢竟畢業(yè)后從事的和大學學的專業(yè)沒有必然聯(lián)系。大學對這個專業(yè)的專業(yè)要求不高，因為沒有實際操作課程，所以課程都是基于理論學習的。就是什么都學什么都不專的那種。

這有好有壞，好的是以后找工作的時候你的知識比較豐富，因為財政、會計、單證、英語、金融經(jīng)濟等什么你都學過，就業(yè)方向就不成問題了。壞的是，以后出來和你競爭的人多了，因為你沒有專業(yè)技術(shù)，關于國貿(mào)的專業(yè)知識也只停留在理論上。如果你的能力不差，找份普通工資的工作還是比較容易的。

但是如果想找高薪的，就得下點功夫。ps，我們是10屆畢業(yè)生，我們這一屆到現(xiàn)在為止，還沒有從事國貿(mào)這方面工作的，大部分都在銀行，小部分在投行、四大會計事務所。只要你在大學時期多充實自己，好工作是不成問題的。

2.好。如果你沒有個人愛好，沒有能力偏向，沒有規(guī)劃，沒有期望，就選這種百搭專業(yè)吧。

可以從事銷售、采購、商務、物流、貿(mào)易、秘書、文員、行政……

工資嘛，看你學校名氣了，看你能進什么公司了，看你個人能力了，看你外貌身材了。

但是，如果你有點興趣愛好，還是選自己喜歡的專業(yè)，以后的事情，誰也沒法保證，但你可以保證自己不做不喜歡的事情。

就業(yè)方向一：市場/公關

職業(yè)概況：企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業(yè)公關是企業(yè)的好幫手。

薪酬水平：2000-4000元/月不等。

專家建議：隨著公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關的部分人才將眼光投向了公關行業(yè)。這個行業(yè)對人員的素質(zhì)要求很高，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業(yè)公關等工作經(jīng)驗的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級更需經(jīng)歷10多年的奮斗。

就業(yè)方向二：營銷人員

職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。

薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

專家建議：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造 舒適氛圍的能力。

沒有什么銷售經(jīng)驗的大學畢業(yè)生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應聘成功的機會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產(chǎn)品和服務應該有綜合的掌握。 更重要的是，銷售人員應該能夠有效地把產(chǎn)品和服務信息與客戶進行溝通。建議同學們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動（在學校招聘兼職業(yè)務員或促銷員），去一些專業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。

就業(yè)方向三：行政/后勤

職業(yè)概況：行政/后勤部門就是協(xié)助好上級行政領導施政行政,當好助手。關鍵是要為領導分憂和服好務,起到上傳下達的作用!

薪酬水平：2000-5000元/月不等。

專家建議：每家公司針對HR，針對行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚，HR也好，行政也好，如果不能與公司的需要相結(jié)合，就是沒有價值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。

如果你是非常有能力，對公司的HR和行動有見解的人，那你能做的是帶領老板的思路，給他建議并讓他能夠接受，并尊重你的專業(yè)和建議。如果你不是，你不能說服老板，你只好是被動的，服從的。

就業(yè)方向四：金融/保險/投資

職業(yè)概況：工作內(nèi)容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業(yè)績掛鉤。

薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業(yè)績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業(yè)績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

專家建議：要有良好的專業(yè)知識、積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。

就業(yè)方向五：對外貿(mào)易人員