四川鐵路職業(yè)學校對面臨求職擇業(yè)的畢業(yè)生來說，最關心的莫過于能得到更多的工作信息。誰能具有更多、更有用的工作信息，誰將贏得擇業(yè)的自動權。尤其是在我國如今畢業(yè)生工作系統(tǒng)處于轉軌期間，信息溝通路徑很不健全的情況下，工作信息的搜集就顯得更為首要。 
 
一、工作信息的內容
 
工作信息是指用人單位發(fā)布的、擇業(yè)者不知道的、經過加工處理后對擇業(yè)者具有一定價值的客觀存在的工作材料和情報。大學畢業(yè)生要成功地完結工作，不只取決于自己的學業(yè)成果、才干水平、概括實質及社會對人才的需求等要素，一同也與畢業(yè)生能否及時有用地獲取工作信息親近有關。
 
工作信息可以分為微觀信息和微觀信息。
 
（一）微觀信息
 
微觀信息是指國家的政治經濟情況，國家或區(qū)域社會經濟的政策政策規(guī)則，國家對畢業(yè)生的工作政策與勞動人事制度改革的信息，社會各有些、公司的工作需求情況及將來工業(yè)、工作開展趨勢所請求的信息。簡單說，微觀信息包括工作信息、工作信息、公司信息等。掌握這些信息，就可微觀地掌握工作方向。
 
（二）微觀信息
 
微觀信息是指某些詳細的工作信息。如用人單位的職位空缺情況、、崗位職責、工作開展前景、需求專業(yè)、任職條件、福利待遇等。這些信息是在大學行將畢業(yè)時全部必要搜集的詳細材料。
 
二、工作信息的選擇辦法與訣竅
 
 搜集工作信息是必要的，但更首要的是對廣泛搜集來的信息進行概括拾掇、分析和判別，擇優(yōu)而行。
 
（一）工作信息的選擇辦法
 
畢業(yè)生搜集工作信息首要有以下幾種辦法：
 
1.全方位搜集法
 
把與你的專業(yè)有相關的工作信息通通搜集起來，再按一定的標準進行拾掇和選擇，以備運用。這種辦法獲取的工作信息廣泛，選擇的境地大，但較糟蹋時間和精力。
 
2.四川鐵路職業(yè)學校定方向搜集法
 
根據自己選定的工作方向和求職的工作規(guī)劃來搜集有關的信息。這種辦法以自己的專業(yè)方向、才干傾向和喜好特長為根據，便于找到更適宜自己特征、更能發(fā)揮作用的工作和單位。需求留心的是，當你選定的工作方向和求職規(guī)劃過于狹窄時，有或許大大減小你的選擇境地，特別是你所選定的工作規(guī)劃是比賽劇烈的"搶手"工作時，很或許給你下一步的擇業(yè)帶來較大困難。
 
（二）工作信息的選擇訣竅
 
畢業(yè)生經過上述路徑所搜集到的初始工作信息都比照雜亂，有相當一有些信息是沒有用處的。畢業(yè)生應根據自己的實習情況和需求，對信息進行沙里淘金，去偽存真，有意圖、有對于性地加以選擇處理，使獲得的信息更具準確性、全面性和有用性，使之非常好地為自己的求職效勞，在處理這些信息時應掌握以下訣竅：
 
1.搜集方向
 
專業(yè)相符、有開展前景、適宜自己特征、有發(fā)揮作用空間的工作信息。
 
2.掌握關鍵
 
將搜集到的全部工作信息進行比照，開端選擇今后，把關鍵信息選出，標明并留心留存，通常信息則僅做參看。
 
3.適宜自己
 
每自己的情況不一樣，畢業(yè)生應選擇適宜自己的信息。
 
4.留心信息的時效性
 
搜集到工作信息后，應當令運用，防止過期。
 
5.分析判別
 
把經過各種路徑搜集來的信息按區(qū)域、按性質進行分類，再按自己的擇業(yè)標準進行等級分類，把那些自己感喜好的單位列為第一等級，作為求職擇業(yè)的首要選擇方向。
 
6.統(tǒng)籌冷門
 
判定信息搜集規(guī)劃時不能局限于"搶手"單位，和周邊較近區(qū)域域，這么一來，會大大降低工作的成功率。
 四川鐵路職業(yè)學校訂單式培訓的概念：“訂單式”人才培訓也叫做“人才定做”，是指院校針對用人單位的需求，與用人單位共同制定讓你猜培養(yǎng)方案，簽訂學生工作訂單，并在師資、技能、設備等辦學條件方面進行合作，在校園，企業(yè)兩個地址進行教育，學生結業(yè)后直接到用人單位工作的一種人才培養(yǎng)形式?！坝唵问健比瞬排囵B(yǎng)形式能夠從根本上解決學生在校學習的職業(yè)針對性、技能應用性以及工作崗前培訓的疑問，是市場經濟條件下企業(yè)人力資源開發(fā)的必然選擇。一起這種方法在必定程度上也能夠緩解大學結業(yè)生工作困難以及用人單位愛才如命的難題。四川鐵路職業(yè)學校校園在師資上也能得到相應的補充。并且在高校貧困生逐年增多的情況下，可在必定程度上不中教育成本、實現校園、學生和用人單位的“三贏”。這種與人方法是一種教育理念、辦學形式的創(chuàng)新，不僅逐步得到社會的認可，更變成一種新的潮流趨勢，應大力提倡和管飯推行。