護士失業(yè)不愁 男護士更搶手

成都衛(wèi)校職業(yè)征詢專家郭策引見說，護理職業(yè)不斷是國際上位置較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一。如護士在美國均勻年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找任務(wù)或取得升遷，同時，只需擁有了澳洲注冊護士的資歷，等于拿到了通向英聯(lián)邦國度任務(wù)的“綠卡”。英、法、德等東方興旺國度對護士均有許多優(yōu)惠的政策，因而，有深沉的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流利的國際交流言語的護士在國際上失業(yè)、開展前景非常寬廣。目前，京城很多家醫(yī)院也都設(shè)有涉內(nèi)部門，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍普通扎根北京。所以，假如護理學(xué)人才在具有護理學(xué)、護理人際溝通、護理禮儀等專業(yè)知識外，還能具有一定的外語才能，那麼失業(yè)選擇將更爲(wèi)廣大，可以從事在華的涉外醫(yī)護效勞、國際技術(shù)協(xié)作交流和材料傳遞、停止國際性護理效勞等。成都衛(wèi)校有護理專業(yè)，如今正招生報名中?。?/p>

明天是護士節(jié)。昨日，成都衛(wèi)校在國際護士節(jié)到來之際，爲(wèi)2009屆畢業(yè)生舉行了畢業(yè)授帽典禮。據(jù)引見，在目前大先生失業(yè)情勢嚴峻的狀況下，成都衛(wèi)校往年的失業(yè)情勢一片大好，目前該校先生失業(yè)率高達66，男先生更成爲(wèi)“搶手貨”。

據(jù)該成都衛(wèi)校黨委副書記雷靜引見，成都衛(wèi)校2009屆畢業(yè)生共461人，其中本科168人，?？?93人。截至5月7日，護理本科畢業(yè)生失業(yè)率約爲(wèi)67，?？萍s爲(wèi)65，與去年同期相比，添加了10左右。

“還有兩成多的同窗在挑單位，往年可供他們選擇的用人單位較多。”雷靜滿面愁容地說，“不只如此，我們的先生失業(yè)還出現(xiàn)出初次失業(yè)對口率高、到三甲醫(yī)院失業(yè)人數(shù)較多的特點。”

據(jù)悉，目前護士的工資待遇也較爲(wèi)優(yōu)厚。“不少醫(yī)院護士與醫(yī)生的起薪點是一樣的，大約在一千到兩千左右。”雷靜引見。

昨天參與授帽典禮的有42個男生，在眾多的女生當(dāng)中尤顯“刺眼”。據(jù)雷靜引見，男護士因體魄健碩、享樂耐勞，特別遭到用人單位的歡送。“他們特搶手，不少男生都讓醫(yī)院的護理部主任給提早預(yù)定了”。

護理專業(yè)失業(yè)前景看好

威望發(fā)布依據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護士數(shù)量將添加到232.3萬人，均勻年凈添加11.5萬人，這爲(wèi)學(xué)習(xí)護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了寬廣的失業(yè)空間。隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，未來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護士也將成爲(wèi)搶手人才。另外，專門爲(wèi)團體效勞的護理人員的需求量也將增大。

記者調(diào)查 男護士是搶手目的人才

據(jù)理解，護理學(xué)人才雖然是往年12個緊缺人才之一，但是護理專業(yè)的招生卻顯得極爲(wèi)冷落。局部考生和家長都以為干護士這一行辛勞，賺錢又不多，鮮有考生將此作爲(wèi)第一意愿專業(yè)的。但是據(jù)某醫(yī)院擔(dān)任人事任務(wù)的梁女士引見，如今各大醫(yī)院對高學(xué)歷護理人才的需求量相當(dāng)大。梁女士通知記者，高學(xué)歷護士除了知識面廣大、容易同各種病人溝通外，其護文科研才能也比擬強，在臨床上，更擅長發(fā)現(xiàn)成績、剖析成績和處理成績。

同時較好的外語才能也有利于他們及時對國際先進護理經(jīng)歷的學(xué)習(xí)。所以，一些大醫(yī)院出于進步護理人員綜合素質(zhì)及學(xué)歷層次的思索，大都只需大專生和本科生，不思索中專生或只進大批的中專生，高學(xué)歷護理人才可以說是供不應(yīng)求，成了眾單位搶著要的“香餑餑”。

此外，男護士更是各大醫(yī)院極爲(wèi)搶手的目的人才。由于男護士們呈現(xiàn)在手術(shù)室或許急診室等休息強度比擬大的科室病房時，比懦弱的女同志更有劣勢，面對血淋淋的局面，面對生命垂危的病人，男護士配合醫(yī)生臨危不亂，舉措比女護士要快要穩(wěn)。因而，物以稀爲(wèi)貴的“男護士們”還未畢業(yè)就被各大醫(yī)院“預(yù)訂一空”。

失業(yè)前景護士美國年薪5萬美元

宏威職業(yè)征詢專家郭策引見說，護理職業(yè)不斷是國際上位置較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一。如護士在美國均勻年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找任務(wù)或取得升遷，同時，只需擁有了澳洲注冊護士的資歷，等于拿到了通向英聯(lián)邦國度任務(wù)的“綠卡”。英、法、德等東方興旺國度對護士均有許多優(yōu)惠的政策，因而，有深沉的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流利的國際交流言語的護士在國際上失業(yè)、開展前景非常寬廣。目前，京城很多家醫(yī)院也都設(shè)有涉內(nèi)部門，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍普通扎根北京。所以，假如護理學(xué)人才在具有護理學(xué)、護理人際溝通、護理禮儀等專業(yè)知識外，還能具有一定的外語才能，那麼失業(yè)選擇將更爲(wèi)廣大，可以從事在華的涉外醫(yī)護效勞、國際技術(shù)協(xié)作交流和材料傳遞、停止國際性護理效勞等。

臨床醫(yī)學(xué)人才散布不均

威望發(fā)布依據(jù)人事部2006年高校畢業(yè)生失業(yè)接納及2006年需求狀況調(diào)查剖析，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)屬于社會需求較多的20類專業(yè)之一。但近些年醫(yī)科類搶手專業(yè)的畢業(yè)生失業(yè)中一個非常突出的成績是人才散布不均衡。一方面是雖然大中城市的大醫(yī)院人才飽和，但畢業(yè)生還都想往里擠；另一方面是小醫(yī)院、街道醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院缺乏人才，可畢業(yè)生又不想去。

記者調(diào)查臨床醫(yī)學(xué)任務(wù)中風(fēng)險低

目前國際各高校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)先生在五年學(xué)習(xí)時期，除了要學(xué)習(xí)醫(yī)物理學(xué)、人體解剖學(xué)、組織學(xué)等知識以外，還要掌握醫(yī)學(xué)免疫學(xué)、醫(yī)學(xué)心思學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、肉體病學(xué)的實際。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)對先生的身體條件有一定的要求。但是在應(yīng)聘時，不少醫(yī)院都要求求職者具有復(fù)合型才能，不只要對內(nèi)科熟識，動過多例手術(shù)，而且還要在外科或許是專科干過幾年。而近幾年新衰亡的整形內(nèi)科也是求才若渴。傳統(tǒng)意義上比擬小卻很適用的專業(yè)，例如眼科、口腔科、耳鼻喉科等人才需求也是繼續(xù)增長。業(yè)內(nèi)人士解釋說，學(xué)了這些專業(yè)，在未來任務(wù)中風(fēng)險系數(shù)較低，本人開公家診所也比擬容易。

失業(yè)預(yù)期找準定位會越來越吃香

有關(guān)職業(yè)指點專家表示，隨著醫(yī)療制度變革的不時深化，民辦醫(yī)院將會失掉更大的開展，這會使臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的先生更爲(wèi)搶手。另外，由于人們的任務(wù)壓力、生活壓力不時增大，人的患病率也在添加，現(xiàn)有的醫(yī)療零碎還不能滿足更多病人的需求，這就構(gòu)成了醫(yī)療行業(yè)的賣方市場。所以，只需找準定位，會越來越吃香。

生物醫(yī)藥需求旺跳槽猛

威望發(fā)布藥科類畢業(yè)生的失業(yè)前景普遍看好，總體上是供小于求，各醫(yī)藥公司、制藥廠是吸收這類畢業(yè)生的大戶，制藥業(yè)對人才的需求是穩(wěn)中有升，另外，醫(yī)藥界的貿(mào)易、經(jīng)銷、檢驗和醫(yī)藥信息管理等專業(yè)對技術(shù)人員的需求也將會添加。中國執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會秘書長張淑芳曾表示，我國至多還需求100萬名執(zhí)業(yè)藥師。

社會對藥學(xué)人才的需求正在添加，本專業(yè)的大先生失業(yè)率高達95。制藥業(yè)開展較快，尤其是生死水平進步當(dāng)前，人們對保健品的需求15102807690在增大，企業(yè)對醫(yī)藥人才比擬喜愛。還有一塊就是生化藥品，這是一個新興也是尖端的行業(yè)，開展前景很棒。藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生次要分配到制藥廠和醫(yī)藥研討所從事各類藥物開發(fā)、研討、消費質(zhì)量保證和合理用藥等方面的任務(wù)，也有很多人從事藥品銷售代理。

記者調(diào)查生物醫(yī)藥是朝陽行業(yè)

生物醫(yī)藥行業(yè)屬于新興朝陽行業(yè)，生物醫(yī)藥在世界各大經(jīng)濟范疇可以說是開展最快的門類之一，醫(yī)藥公司的年經(jīng)濟效益增長率曾經(jīng)高于國度的經(jīng)濟增長速度。

從事藥品開發(fā)、研討的職業(yè)，對專業(yè)才能的要求十分高，相應(yīng)的對學(xué)歷等各個方面的要求也會比擬高。從事消費質(zhì)量保證等任務(wù)，對學(xué)歷的要求沒有那麼高，但對相關(guān)專業(yè)知識的要求仍然是很嚴厲的。比擬之下，從事銷售任務(wù)專業(yè)要求要低一些，而更側(cè)重銷售才能。對人才的要求專業(yè)化、知識性要求相當(dāng)高。由于生物醫(yī)藥行業(yè)人員活動性強、理論積聚要求高、人員的培育跟不上企業(yè)的需求等緣由，致使該行業(yè)的企業(yè)往往都情愿本人培育人才。不管是研發(fā)型、還是消費銷售型企業(yè)，都情愿辟出相應(yīng)崗位供人才提升。可以說，這個行業(yè)爲(wèi)從業(yè)人員提供了很棒的上升通道。與企業(yè)熱情水平構(gòu)成激烈比照的是，人才對生物醫(yī)藥行業(yè)卻不是特別“感興味”。年老人在該行業(yè)中所持的心態(tài)不是很棒，由于該行業(yè)專業(yè)要求高、需求不時地學(xué)習(xí)，但收到的報答卻不能成反比。原本就不多的生物醫(yī)藥專業(yè)人才入行不到一年就轉(zhuǎn)行的屈指可數(shù)。