藝術(shù)留學(xué)回國就業(yè)除了薪資高還有哪些優(yōu)待政策
“數(shù)字化”和“人性化”成為推動(dòng)未來就業(yè)增長(zhǎng)的重要因素，新增就業(yè)需求主要集中于數(shù)據(jù)、人工智能、軟件產(chǎn)品開發(fā)、藝術(shù)與設(shè)計(jì)、音樂產(chǎn)業(yè)等7大行業(yè)的近百種職位之中。所需的就業(yè)技能既包括技術(shù)技能也包括藝術(shù)音樂跨界技能。關(guān)于藝術(shù)、音樂的未來就業(yè)前景如何？哪些相關(guān)行業(yè)最熱門？AIP國際高中下面就同學(xué)們介紹一下各大廠藝術(shù)設(shè)計(jì)崗位招聘薪資水平。
藝術(shù)留學(xué)回國就業(yè)除了薪資高還有哪些優(yōu)待政策
面臨市場(chǎng)對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的巨大需求，“藝術(shù)”早已擺脫了“難找工作”的標(biāo)簽，尤其是一些新興專業(yè)諸如交互、新媒體藝術(shù)、音樂制作、錄音技術(shù)、聲音設(shè)計(jì)等交叉學(xué)科的人才，更是被國家引進(jìn)，被各大廠爭(zhēng)相應(yīng)聘。
近年來，藝術(shù)留學(xué)畢業(yè)生在求職者中大熱的互聯(lián)網(wǎng)大廠：字節(jié)跳動(dòng)，阿里巴巴，騰訊，美團(tuán)和拼多多等，都開出了不菲的薪酬，學(xué)生歸國后的初始薪酬以10-15萬元為主。
而積累幾年經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生，薪資水平則更上一層，眾多企業(yè)在招聘時(shí)也會(huì)更偏向具有海歸背景的學(xué)生，藝術(shù)留學(xué)的價(jià)值在不斷凸顯，海歸的就業(yè)前越來越明朗！
近年來，藝術(shù)留學(xué)畢業(yè)生在求職者中大熱的互聯(lián)網(wǎng)大廠：字節(jié)跳動(dòng)，阿里巴巴，騰訊，美團(tuán)和拼多多等，都開出了不菲的薪酬，學(xué)生歸國后的初始薪酬以10-15萬元為主。
而積累幾年經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生，薪資水平則更上一層，眾多企業(yè)在招聘時(shí)也會(huì)更偏向具有海歸背景的學(xué)生，藝術(shù)留學(xué)的價(jià)值在不斷凸顯，海歸的就業(yè)前越來越明朗！
而各大企業(yè)都倡導(dǎo)自主創(chuàng)新品牌，因此對(duì)于在國外頂尖院校接受“創(chuàng)新理念”更突出的“海歸”畢業(yè)生高度青睞。不少藝術(shù)留學(xué)歸來的畢業(yè)生，起步月薪就達(dá)一兩萬。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，有45%的美國留學(xué)生首份工作能夠進(jìn)入1000人以上的大型公司，這一比例接近國內(nèi)學(xué)生的一倍。這一數(shù)據(jù)表明了相較于國內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生，海歸有更高的機(jī)會(huì)進(jìn)入知名企業(yè)。
AIP國際藝術(shù)高中想要告訴同學(xué)們的是，藝術(shù)留學(xué)歸來，除了享受就業(yè)上的優(yōu)勢(shì)外，還享受國家各種優(yōu)惠政策，比如落戶、購車、創(chuàng)業(yè)、科研、評(píng)職稱、子女教育等，而這些優(yōu)待政策的價(jià)值更是無法用金錢衡量的。
