成都電大人力資源管理專業(yè)招生

一、成都電大人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標及規(guī)格  

專業(yè)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)社會主義建設所需要的德、智、體、美全面發(fā)展并能適應市場經濟需要的，具有一定專業(yè)素養(yǎng)和較好溝通能力，能進行人力資源管理實際操作工作的人員。具體說來，就是培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能，在機關、企事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理、勞動人事管理工作的高級操作型人才.  

二、成都電大人力資源管理專業(yè)主干課程  

必修課：鄧小平理論，計算機應用基礎，英語I（1），英語I（2），企業(yè)信息管理，人力資源管理，組織行為學，管理學基礎，績效與薪酬實務，工作分析實務，人員招聘與培訓實務，勞動關系與社會保障實務，職業(yè)技能實訓（一）。  

三、成都電大人力資源管理專業(yè)畢業(yè)年限與畢業(yè)  

最短畢業(yè)時間：兩年半。  

最低畢業(yè)總學分為77學分。  

畢業(yè)證：修滿77學分，達到培養(yǎng)目標和要求，準予畢業(yè)，頒發(fā)國家承認的專科學歷證書，教育部電子注冊。  

技能證：人力資源管理師（查看技能證考核管理辦法）