人力資源管理

本專業(yè)主要培養(yǎng)能夠掌握和運用現(xiàn)代人力資源管理的基本理論知識，具備職位分析與設(shè)計、員工招聘與配置、人員素質(zhì)測評等能力，能在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源管理以及相關(guān)行政工作的高素質(zhì)管理人才。

（一）就業(yè)領(lǐng)域

中小型企業(yè)或事業(yè)單位、人力資源服務(wù)公司（獵頭、培訓(xùn)、咨詢、勞務(wù)派遣等）、基層人力資源與社會保障或民政部門，人力資源管理方向、企業(yè)組織行政管理方向、勞動關(guān)系管理方向、人力資源咨詢管理方向、社會福利與保障方向、公關(guān)秘書等方向。

（二）初始崗位群

人力資源專員/助理、人事行政專員、人事專員、HRBP（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）、人力資源信息管理員、招聘專員/助理、培訓(xùn)專員/助理、績效考核專員、社會保險專員、員工關(guān)系專員、獵頭顧問助理、人才交流中心工作人員、市場營銷與管理、經(jīng)理助理、行政助理、辦公室文員、前臺行政、前臺文員等。

（三）發(fā)展崗位群

人力資源主管/經(jīng)理、人事行政主管/經(jīng)理、招聘主管/經(jīng)理、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主管/經(jīng)理、績效考核主管/經(jīng)理、薪酬福利主管/經(jīng)理、獵頭顧問、高級行政助理、心理咨詢師、職業(yè)規(guī)劃師、辦公室主任、辦公室主任助理、辦公室管理人員、檔案管理員、行政事務(wù)管理人員、客戶管理員、秘書、文案策劃、內(nèi)勤主管等。

（四）專業(yè)特色

1.重慶市重點扶持專業(yè)，榮獲省部級專業(yè)服務(wù)能力提升、特色實訓(xùn)室建設(shè)等重大專項財政支持，是我院重點建設(shè)專業(yè)，近三年專業(yè)建設(shè)經(jīng)費達500余萬。

2．在建中的人力資源專項實訓(xùn)室，作為重慶市級財政支持項目，擁有國內(nèi)一流的專業(yè)測評軟件和實訓(xùn)環(huán)境。通過多功能的仿真人力資源綜合實訓(xùn)環(huán)境，提高學(xué)生的專業(yè)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、解決實際問題能力，致力于培養(yǎng)以就業(yè)為向?qū)?、以實用技能提升為核心的具有職業(yè)應(yīng)用能力和綜合素質(zhì)的人才。

3．人力資源專業(yè)職業(yè)拓展性強，職業(yè)規(guī)劃師、培訓(xùn)師、咨詢師、勞動關(guān)系調(diào)解師、人事服務(wù)外包等作為本專業(yè)擴展專業(yè)方向，是當(dāng)前最熱門的職業(yè)，市場需求量大。