經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，今年，重慶5所技工學(xué)校新增養(yǎng)老相關(guān)專(zhuān)業(yè)。其中，重慶五一高級(jí)技工學(xué)校新增護(hù)理(養(yǎng)老)專(zhuān)業(yè)，重慶市商務(wù)高級(jí)技工學(xué)校新增健康服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)，南桐礦業(yè)有限責(zé)任公司技工學(xué)校新增老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)，重慶市機(jī)電工程技工學(xué)校新增護(hù)理(養(yǎng)老)晉級(jí)專(zhuān)業(yè)，重慶市聯(lián)合技工學(xué)校新增護(hù)理(養(yǎng)老)專(zhuān)業(yè)。

　　當(dāng)前，我國(guó)老齡化趨勢(shì)愈發(fā)明顯，重慶老年人口更是高達(dá)704萬(wàn)人。其中，失能、半失能老年人超過(guò)54萬(wàn)人，城市空巢老年人家庭65萬(wàn)戶(hù)，農(nóng)村留守老年人家庭61萬(wàn)戶(hù)，養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)域需要大量人才。

　　但是，全國(guó)養(yǎng)老護(hù)理人員總數(shù)只有幾十萬(wàn)人，缺口高達(dá)200多萬(wàn)，重慶也有1.5萬(wàn)護(hù)理員缺口。醫(yī)生、護(hù)士、營(yíng)養(yǎng)師、康復(fù)師、心理咨詢(xún)師、社會(huì)工作師等專(zhuān)業(yè)人才匱乏，取得專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的護(hù)理員占比不到30%。

　　“用工難”是養(yǎng)老服務(wù)業(yè)遇到的普遍難題。為滿(mǎn)足養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的人力資源需求，重慶市民政局將采用發(fā)展專(zhuān)業(yè)教育、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)、薪酬激勵(lì)等措施培育養(yǎng)老護(hù)理人才。計(jì)劃到2020年，全市新增1萬(wàn)名養(yǎng)老服務(wù)一線(xiàn)的護(hù)理人才，培育1000名優(yōu)秀的養(yǎng)老服務(wù)管理人才。

　　市場(chǎng)就是就業(yè)“風(fēng)向標(biāo)”。重慶各技工學(xué)校“聞風(fēng)而動(dòng)”，緊跟護(hù)理行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，新開(kāi)設(shè)護(hù)理(養(yǎng)老)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并從課程設(shè)置、師資搭配、實(shí)訓(xùn)基地打造等方面進(jìn)行優(yōu)化，讓學(xué)生能學(xué)到專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，也能學(xué)到過(guò)硬的護(hù)理技能，為未來(lái)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。