隨著我國(guó)人口老齡化的加劇，“銀發(fā)浪潮”的到來(lái)，催生了養(yǎng)老這一朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，老年服務(wù)與管理正是適應(yīng)人口老齡化快速發(fā)展對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人才迫切需求而建立和開(kāi)設(shè)，是針對(duì)老年人群進(jìn)行個(gè)性化服務(wù)與健康管理的新興專業(yè)。那么老年服務(wù)與管理專業(yè)的主要培養(yǎng)目標(biāo)是什么呢？下面一起來(lái)了解一下

　　老年服務(wù)與管理專業(yè)的主要培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展需要，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有較高的職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，掌握常用老年照護(hù)與服務(wù)技術(shù)及機(jī)構(gòu)管理知識(shí)，掌握常用老年照護(hù)與服務(wù)技術(shù)及機(jī)構(gòu)管理知識(shí)，熟練運(yùn)用老年人照護(hù)、康復(fù)、心理慰藉、活動(dòng)組織策劃、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)與管理等專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的人際溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、社會(huì)工作能力和可持續(xù)發(fā)展能力，能在各級(jí)各類老年服務(wù)體系中從事照護(hù)服務(wù)和管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

　　如今全國(guó)有幾千萬(wàn)老年人生活不能完全自理，而目前全國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的職工卻比較少，供需矛盾十分突出。同時(shí)，老年服務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)較低，專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量還不能有效滿足服務(wù)對(duì)象的要求。老年服務(wù)社會(huì)化的人才需求所催生的老年服務(wù)教育事業(yè)必然是生機(jī)盎然、大有可為的。

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