部分職校生簽好的就業(yè)協(xié)議因各種原因終止，有的因疫情原因考慮暫緩上崗或暫緩就業(yè)計劃，部分企業(yè)面臨實際困難，用人計劃縮減……畢業(yè)季、招聘季中的勞資雙方陷入“牽手”的兩難境地。特殊背景下，如何從觀念、方法上求突破、找出路，從而將危機變?yōu)檗D機，成為人們的共同追求。

　　“最近一段時間，能夠參加的招聘活動一場都沒有錯過，但結果都不太理想。”一位職校畢業(yè)生對記者談及疫情影響下的春招，言語中有遺憾、有不甘。

　　2020年突如其來的疫情，讓今年職校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨考驗：簽好的就業(yè)協(xié)議因各種原因終止，簡歷石沉大海，升學入伍下基層究竟該何去何從……不少學生站在人生的十字路口焦急觀望。

　　在當下這個特殊時期，他們能否在人生的關鍵節(jié)點順利完成學業(yè)或事業(yè)的進階？

　　“牽手”的兩難

　　“一些企業(yè)看似在招人，實際上好像并不那么迫切，很多同學完全符合要求投遞簡歷都是石沉大海。”攀枝花技師學院的畢業(yè)生王林（化名）表示，因為即將面臨畢業(yè)，現(xiàn)實情況又是這么緊迫，他已經(jīng)降低了自己的就業(yè)期望。

　　3月初，為了進一步了解關乎省內(nèi)畢業(yè)生的就業(yè)形勢，四川省政協(xié)教育委員會通過視頻連線的形式，邀請部分學生、家長及省內(nèi)高校相關人士進行了一次線上“微調研”以探討就業(yè)對策，部分院校情況的反饋印證了王林的一些猜測。

　　正在實習的成都工貿(mào)職業(yè)技術學院2017級學生甘秋告訴調研組，因為簽約企業(yè)遲遲不能復工，班里有些同學已經(jīng)主動辭職。

　　因疫情影響帶來的經(jīng)濟下行壓力，全面復工仍未完全實現(xiàn)，一些企業(yè)用工需求縮減趨勢明顯，甚至出現(xiàn)了原定春節(jié)后簽約的中小企業(yè)直接取消了去年簽約意向，或以學生不能按時參加實習為由直接毀約的現(xiàn)象。

　　如此看來，畢業(yè)季、招聘季中的勞資雙方均陷入了“牽手”的兩難境地。

　　“形勢不容樂觀，短期內(nèi)不考慮啟動新的招聘計劃?！彼拇ê耆A石油設備有限公司是一家專業(yè)從事石油鉆采設備研究、設計、制造、成套和服務的高新技術企業(yè)，近年來一直呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，但受疫情影響，閉關導致超過80%的出口業(yè)務停擺，暴跌至20美元／桶國際原油價格，也讓該企業(yè)所從事的鉆井設備產(chǎn)業(yè)迎來凜冬期。“目前我們正采取多項措施做好這一背景下的穩(wěn)崗工作?！?/span>

　　“企業(yè)生存艱難，勉強就業(yè)也并不是一個好的選擇?！背啥脊べQ(mào)職業(yè)技術學院城市軌道交通運營管理專業(yè)畢業(yè)生王娟最近辭去了之前已經(jīng)確定的一家連鎖餐企管培生工作。她告訴記者，為了緩解疫情帶來的經(jīng)營壓力，她所在餐企實行崗位輪班制，每月只需上班10天?！半m然企業(yè)還在維持我們的飯碗，但總覺得這樣下去不是個事，不如停下來再給自己一個重新開始的機會?！?/span>

　　“多選”的迷茫

　　疫情發(fā)生后，中央先后出臺促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關政策，如擴大專升本、積極引導畢業(yè)生參軍入伍，引導畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)基層，到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會公共服務等就業(yè)創(chuàng)業(yè)的緩解政策。

　　但部分受訪者反映，當前公務員、事業(yè)單位、教師公招等考試時間都出現(xiàn)推遲，各地專升本政策還有待明確，這些不確定因素會直接影響畢業(yè)生的擇業(yè)選擇以及最終的就業(yè)結果。

　　疫情之下多政策為畢業(yè)生們帶來了多可能，可選擇多了也迷茫。一位職校生告訴記者，目前正全身心準備專升本考試，對網(wǎng)絡雙選會上的崗位機會只能持觀望狀態(tài)，“盲目選擇就業(yè)崗位也是對有效資源的一種浪費”。

　　類似的“迷?！边€來自于畢業(yè)季、招聘季互選模式的改變。眼下，多地舉辦多場“網(wǎng)上招聘會”“空中雙選會”，同時通過QQ群、微信群及時向學生發(fā)布就業(yè)信息。不過，對許多學生和企業(yè)而言，線上招聘仍需要適應過程。

　　不少學生向記者表示，身邊同學普遍感到線上找工作很“難”，甚至會因此有些焦慮。

　　記者了解到，出于個人或家庭對安全因素的考慮，也出現(xiàn)了在崗畢業(yè)生主動向用人單位提出離職，待疫情解除再重新求職的情況。雖然是主動解約，但是這種情況下學生更容易陷入對于未來的不確定的迷茫狀態(tài)。

　　成都工貿(mào)職業(yè)技術學院的數(shù)據(jù)顯示，目前該院主動離職畢業(yè)生占比約2.5%，部分已經(jīng)通過面試畢業(yè)生，因疫情原因也考慮暫緩上崗或暫緩就業(yè)計劃。

　　危機亦是轉機

　　“無論是畢業(yè)生還是企業(yè)，還應該關注到這場疫情危機同時也帶來了轉機。”成都邊界元科技有限公司業(yè)務負責人沈益民認為，此次疫情對多種行業(yè)進行了大浪淘沙的洗牌，一些新興產(chǎn)業(yè)由此爆發(fā)出蓬勃的生機，如大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上教育培訓等科技類服務產(chǎn)業(yè)，呈現(xiàn)出巨大發(fā)展空間。他介紹，自己所在公司以物聯(lián)網(wǎng)協(xié)同共性技術和智慧城市大數(shù)據(jù)交換平臺的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化為主營業(yè)務，此次疫情中全面參與了四川省市與疫情相關的大數(shù)據(jù)采集與分析，而隨著市場需求的不斷擴大與新領域的不斷開發(fā)，他們已經(jīng)準備加大投入進行產(chǎn)業(yè)發(fā)展的提檔升級，大規(guī)模的人才擴充也將提上日程。

　　“重要的是，我們渴求的是真正所需的合適人才?！鄙蛞婷穹Q，特殊背景下，招工難和求職難并存，崗位需求與實際專業(yè)技能不匹配、職業(yè)技能培訓與市場需求對接不精準等這些老問題會變得更為突出，而這些問題迫切需要從觀念、方法上求突破、找出路。

　　記者了解到，多家高校、職校表示已經(jīng)進一步加大了對畢業(yè)生的思想政治教育、就業(yè)形勢教育和求職心理疏導。同時落實校企培訓、在崗培訓、帶薪培訓、專項培訓等工作，緩解就業(yè)壓力，形成勞動力儲備。