人力資源管理師的等級可以根據(jù)不同級別的名稱進(jìn)行劃分，而人力資源管理師證書的等級從高到低可以依次稱為：高級人力資源管理師(原國家職業(yè)資格一級)、中級人力資源管理師(原國家職業(yè)資格二級)、助理人力資源管理師(原國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理員(原國家職業(yè)資格四級)。

　　什么是人力資源管理師證書

　　人力資源管理師證書是反映專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)水平和工作能力的標(biāo)志，可與公司評定的職稱掛鉤。由人力資源和社會保障部頒發(fā)，屬于產(chǎn)權(quán)證書。

　　根據(jù)人力資源和社會保障部《人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知》，人力資源管理人員納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試國家考試，頒發(fā)人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的人力資源管理師證書，取得人力資源管理師的職稱。

　　人力資源管理師證書是一種職業(yè)技能鑒定證書、勞動類型(崗位)操作技能證書、職業(yè)準(zhǔn)入證書?？己撕细裾邔⒂扇肆Y源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)級別的國家職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和勞動部官網(wǎng)在線查詢，是相關(guān)人員求職、就業(yè)、晉升包括出國等的合法有效證件。這可以記錄在檔案中，并在全國范圍內(nèi)普遍存在。

　　誰可以申請人力資源管理師證書

　　企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟(jì)組織和其他用人單位從事人力資源管理工作的人員;在事業(yè)單位從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員;營利性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員和公益性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員。

　　人力資源管理師的就業(yè)前景

　　據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，中國目前需要約1000萬名人力資源從業(yè)人員，但從業(yè)人員約400萬人，持有的人力資源證書僅約120萬張。這是什么意思?這意味著有600萬的人才缺口，而證書是快速升值和加薪的硬性條件之一。

　　人力資源管理就是對人力資源進(jìn)行有效開發(fā)和合理配置，從而更好地留住人才。要擺脫低水平重復(fù)招聘和突破性晉升，除了行業(yè)經(jīng)驗的積累外，更重要的是構(gòu)建系統(tǒng)的人力資源管理知識體系。既懂人力資源專業(yè)知識又熟悉人力資源管理業(yè)務(wù)的持證人才受到企業(yè)的青睞。

　　因此，人力資源管理師已成為熱門職業(yè)，市場需求日益增加，而掌握專業(yè)人力資源管理知識、具備專業(yè)資格的從業(yè)人員極為罕見，人才缺口較大。根據(jù)國家職業(yè)統(tǒng)計局2013年《行業(yè)人才需求調(diào)查報告》，人力資源管理人才被列為國家12個稀缺人才之一。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計，全國人力資源人才缺口達(dá)到50多萬人，全國有1.3萬多人參加該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)已成為社會緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備資質(zhì)的人力資源人才，已成為企業(yè)競相爭奪的對象。