重慶衛(wèi)生學(xué)校解析護(hù)理人員配置不合理

  對(duì)于如今的許多人來(lái)說(shuō),選擇一個(gè)好的專(zhuān)業(yè)是非常重要的,醫(yī)護(hù)行業(yè)作為如今一個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè),選擇報(bào)讀這個(gè)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)也是非常多的,我國(guó)的護(hù)理業(yè)經(jīng)過(guò)了多年的發(fā)展,雖然在諸多方面均取得了重大的進(jìn)步,但是在人員的配置上,任然存在許多不合理,今天重慶衛(wèi)生學(xué)校老師為大家講講,供大家了解查看!

重慶衛(wèi)生學(xué)校解析護(hù)理人員配置不合理

  1.人才評(píng)定方面存在不合理。中青年是護(hù)理人員在臨床發(fā)揮作用的最佳年齡段,護(hù)理人員的年齡結(jié)構(gòu)以梭形較為理想。但是隨著相應(yīng)人事制度的改革,聘用制的普遍采用,護(hù)理隊(duì)伍逐漸趨于年輕化,醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的年輕人員占了很大的比例,這就導(dǎo)致了合理的梭形人才梯隊(duì)沒(méi)有形成。

  2.仍然缺乏高學(xué)歷人才。隨著我國(guó)各護(hù)理高校高的發(fā)展,招生人數(shù)的增加等,雖然大專(zhuān)及其以上學(xué)歷的護(hù)理人員數(shù)量呈現(xiàn)出了上升趨勢(shì),但是目前大專(zhuān)和本科學(xué)歷較少,碩士及以上學(xué)歷就更少了。

  3.護(hù)理人員在性別結(jié)構(gòu)方面存在不合理。在護(hù)理人員的性別結(jié)構(gòu)中,女性占了百分之九十以上,處于絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位。雖然近年來(lái)男性護(hù)士人數(shù)有所增加,但是整體比例仍然沒(méi)有得到明顯的改變。這其中還存在著很多傳統(tǒng)觀念的影響,就使得男護(hù)士更十分少見(jiàn)。實(shí)際上,男護(hù)士在一些方面較之女護(hù)士相比更有優(yōu)勢(shì)。

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