有很多同學(xué)都很關(guān)心行政管理的職責(zé)是什么，薪資待遇如何等方面問題，下面小編為大家整理了有關(guān)資訊，希望能給同學(xué)們帶來幫助。

標(biāo)準(zhǔn)的行政管理涵蓋以下內(nèi)容：

1.能對設(shè)備、材料進(jìn)行管理和供應(yīng)。

2.對工作環(huán)境的創(chuàng)建和管理。

3.程序的制定，信息的處理與交流。

4.組織和改善團(tuán)隊效率和個人效率。

5.各種會議和活動的組織和安排。

但是實際上是根據(jù)公司的要求而定，專業(yè)的說法就是崗位職責(zé)，以下是行政總監(jiān)和主管的崗位職責(zé)作為參考。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；

4、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；

5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；

6、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；

7、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。

行政主管崗位職責(zé)：

1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費(fèi)用；

3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；

4、購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機(jī)磁盤、光盤等重要資料；

5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境；

6、合理調(diào)度公務(wù)用車，安排車輛的維修與保養(yǎng)；

7、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；

8、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

工資不是只看崗位差別的，還看地域，行業(yè)，職級等很多因素。比如一個小公司的人事專員工資才2000，行政管理主管可能3000，但一個大公司的人力資源總監(jiān)可能年薪五十萬。

行政級別和工齡資歷等成了核定工資標(biāo)準(zhǔn)的最重要依據(jù)。所謂3581工程，即通過改革，使科級、處級、廳級和部級人員的月收入分別達(dá)到3000 元、5000 元、8000 元和1萬元。 全國平均15487元，地域差距2.8倍，職務(wù)差距6.6倍。到企業(yè)單位，一般是從事人力資源管理、文秘、行政后勤等職位，工資屬于較為穩(wěn)定但不會有很高升幅。工資從1000 多到3000 元左右，做到高層管理人員的年薪平均10萬元。