陜西西安交通大學醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)

臨床醫(yī)學專業(yè)簡介:臨床醫(yī)是根據(jù)病人的臨床表現(xiàn),從整體出發(fā)結合研究疾病的病因、發(fā)病機理和病理過程,進而確定診斷,通過預防和治療以最大程度上減弱疾病、減輕病人痛苦、恢復病人健康、保護勞動力。臨床醫(yī)學是直接面對疾病、病人,對病人直接實施治療的科學。

西安交通大學醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)創(chuàng)建于1937年,為西安交通大學醫(yī)學院辦學歷史最長的專業(yè)之一,78年來已為國家培養(yǎng)了近5萬名高級醫(yī)學專門人才。該專業(yè)具有本科、碩士、博士學位授予權,已進入全球前1%行列(基于ESI)。

師資條件:該專業(yè)現(xiàn)有生理學等5個國家、省級優(yōu)秀教學團隊, 臨床醫(yī)學專任正、副教授700余名,中國科學院、工程院院士4名(兼職),國家“千人計劃”學者2名,博士生導師140余名,國家和省部級有突出貢獻專家20余人,外聘國內外客座、兼職教授80余人。

主要課程

臨床醫(yī)學專業(yè)主要課程:人體解剖學、組織學與胚胎學、生物化學、神經(jīng)生物學、生理學、醫(yī)學微生物學、醫(yī)學免疫學、病理學、藥理學、人體形態(tài)學實驗、醫(yī)學生物學實驗、醫(yī)學機能學實驗、病原生物學與免疫學實驗、診斷學、內科學、外科學、婦產科學、兒科學;循證醫(yī)學、衛(wèi)生法學、醫(yī)學倫理學、醫(yī)學心理學、醫(yī)患溝通與技巧;馬克思主義基本原理、思想道德修養(yǎng);英語、高等數(shù)學、醫(yī)用物理學、化學等。

招生要求

西安交通大學醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)經(jīng)過70余年的建設與發(fā)展,已形成了完善的人才培養(yǎng)體系和“起點高、基礎厚、重實踐、尚醫(yī)德、精醫(yī)術”的人才培養(yǎng)特色,該專業(yè)為陜西省“名牌專業(yè)”,是西北乃至全國最受考生歡迎的熱門專業(yè)。


臨床醫(yī)學專業(yè)招生要求:


1、對于考生身體健康狀況的要求,我院嚴格執(zhí)行教育部、衛(wèi)生部、中國殘聯(lián)聯(lián)合頒布的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》。


2、各專業(yè)之間無分數(shù)級差。當考生投檔高考總分相同時,按高考實際成績(不含加分)從高分到低分排序;當考生投檔成績和實際成績均相同時,則依次按數(shù)學、語文、外語成績排序確定專業(yè)。


3、臨床醫(yī)學專業(yè):建議無口吃、肢體殘疾等,將影響所填報專業(yè)學習、就業(yè)的考生慎報(根據(jù)用人單位崗位要求)。

培養(yǎng)目標

臨床醫(yī)學專業(yè)培養(yǎng)目標:旨在培養(yǎng)掌握生物醫(yī)學和臨床醫(yī)學的基本理論、基本知識和基本技能;具有廣泛人文社會科學知識、良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神,富有創(chuàng)新精神和社會責任感;具備對一般常見病、多發(fā)病和急重癥的診斷處理能力;具備初步臨床科學研究能力和國際交流能力;能夠在醫(yī)療衛(wèi)生領域從事臨床醫(yī)療和科學研究工作的高級醫(yī)學專門人才。

就業(yè)方向

臨床醫(yī)學專業(yè)就業(yè)方向:70多年來,學院培養(yǎng)的畢業(yè)生為我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和人民的健康做出了巨大貢獻。尤其在西北五省區(qū)的地、市、縣各級醫(yī)院的醫(yī)療專家和醫(yī)藥衛(wèi)生管理部門的主要領導大多為西安交通大學醫(yī)學院培養(yǎng)的畢業(yè)生。近20年來,畢業(yè)生約70%保送或考取研究生,其余畢業(yè)生大多選擇在北京、上海、廣東、西安等省會城市及沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的三等甲級醫(yī)院從事醫(yī)療工作。

臨床醫(yī)學專業(yè)小知識

醫(yī)患關系在臨床實踐中,應以病人為中心,以解除病人的病痛為最高要求,同時臨床醫(yī)務人員也必須懂得自我保護:

1、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī),遵紀守法、牢固樹立全心全意為病人服務的思想

2、始終有一份敬業(yè)精神

3、掌握建立良好醫(yī)患關系的本領,讓病人建立起對醫(yī)師的信任

4、不將生活和工作中的不快帶入臨床活動,不與病人發(fā)生正面沖突

5、及時解釋病情,采取必要的對癥治療,說話要有分寸

6始終對疾病抱有一份敬畏,診斷治療必須因人而異

6、只要病家不放棄,就必須治療,重視病人家屬、朋友、同事的情感與需求

7、認真傾聽同事的意見,不要在病家面前評價同事的不足