3月25日上午，重慶長安汽修學校胡科長率示范校建設數控技術應用重點建設專業(yè)組成員一行7人到巴南區(qū)建設摩托集團有限責任公司進行人才需求調研，重點對企業(yè)基本情況、人才需求、福利待遇、技術技能、成長平臺等基本情況進行了座談和問卷調查，建設摩托集團有限責任公司人事部毛主任及一線機加技師張向東等接受了專業(yè)組的訪談，并陪同專業(yè)組一行對生產車間進行了實地考察和參觀。

調研會上，重慶長安汽修學校一行通過問答方式全面了解了建設摩托集團基本情況和人才需求狀況。建設摩托集團是以生產摩托車、汽車發(fā)動機、車用空調為主的中央直屬企業(yè)。該企業(yè)目前有員工1700-1800人，其中高級技師45人，技師103人，高級工700-800人，每年新增技術工人需求量在80人以上，新增技術工人主要來自各技工學校，技術等級在中級工以上。技術工人需求主要以機加中心、數銑技能人才為主。對高級技師、技師、高級工，企業(yè)每月發(fā)放400元、300元、100元的技能津貼。學生在學校取得的技能等級證書可以作為企業(yè)用人的參考，企業(yè)每年要組織企業(yè)內部技能等級鑒定，并破格提拔一部分在公司組織的技能大賽中獲獎的技術工人。

對學校、家長和學生普遍關心的工作時間和福利待遇等問題，專業(yè)組一行也作了十分全面的了解。通過調研，企業(yè)管理人員和技術指導員認為，技校學生與社會人員相比，最大的優(yōu)點是：具有較強的專業(yè)知識和技能，能很快勝任企業(yè)的技術工作，且具有一定的成長空間；對企業(yè)規(guī)章制度等企業(yè)文化的適應也較快，能迅速融入企業(yè)管理；此外，技校學生學習能力較強，學習新知識和技能較快。目前，技校學生在企業(yè)工作存在的主要問題是學生穩(wěn)定性不是很好，吃苦耐勞方面還需要加強。學生在企業(yè)技術崗位上能堅持5年以上，基本可以成長為企業(yè)的技術骨干，并享受較好的福利待遇。

當專業(yè)組問及企業(yè)對技工學校人才培養(yǎng)的意見和建議時，人事部毛主任認為，技工學校一要加強機械加工基礎知識的學習和專用量具的使用；二要把高技能人才作為培養(yǎng)的重點；三要重視學生綜合素質的培養(yǎng)，特別是學生就業(yè)指導、踏實勤奮的工作態(tài)度和團隊合作精神的培養(yǎng)。

調研會上，建設摩托集團當場與重慶長安汽修學校簽訂了校企合作協(xié)議，雙方將在人才培養(yǎng)、課程開發(fā)、學生實習分配等多個方面開展合作。

最后，學校成員參觀了建設摩托集團生產車間，對企業(yè)管理、企業(yè)文化和最新生產加工技術等各方面進行了深入的了解。