很多人會(huì)因?yàn)閷?duì)自己的工作或者工資等原因而選擇辭職，想著外面這么多的公司，肯定總會(huì)有一家適合自己，但是有時(shí)候選擇辭職并不是當(dāng)下最好的做法。

1、遇難題想辭職

這是顯而易見的一個(gè)因素，即便不是在職場(chǎng)中，我們一旦遇到難題，也都有打退堂鼓的念頭。但身為一個(gè)職場(chǎng)人，不能這么沒出息，這顯得你幼稚不成熟。難題，可以成為你進(jìn)步的障礙，但不能作為你辭職的理由。

因?yàn)檫@個(gè)難題在這家公司你解決不了，到了下家同樣還是解決不了，你能無限制地辭職下去嗎？障礙哪里都有，想辦法越過它、戰(zhàn)勝它才是解決之道。所以，當(dāng)在工作中遇到難題有辭職的念頭時(shí)，趕緊打自己兩巴掌，讓自己清醒起來。

2、有壓力想辭職

壓力無處不在，生活中有，職場(chǎng)中更是少不了。如同難題一樣，辭職根本就不是緩解壓力的好方法，因?yàn)槊考夜径紩?huì)有不同的壓力，你換得那家說不定比你原先的壓力會(huì)更大。

所以，在工作中不妨正確地看待壓力，學(xué)會(huì)自我的放松，比如多找同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通，說不定一個(gè)談話就會(huì)緩解你工作中的的壓力，比貿(mào)然地辭職更靠譜。工作中有些壓力是自我暗示的，并不是工作本身所帶來的，那就更需要自己有分辨壓力，識(shí)別壓力的能力了。

3、資本不能夠支持你跳槽時(shí)

職場(chǎng)中的生存資本就是你的價(jià)值，簡言之，老板聘用你是因?yàn)槟隳転樗麆?chuàng)造價(jià)值，根據(jù)你能夠創(chuàng)造價(jià)值大小開出相應(yīng)薪資報(bào)酬。所以當(dāng)你的資本不夠，為一家公司創(chuàng)造的價(jià)值不大時(shí)，即使你跳槽到下一家公司，老板也不會(huì)給你開出更高的薪資。

1、換工作的話，還是要找與當(dāng)前的工作行業(yè)差不多的，第一點(diǎn)是在這一行有經(jīng)驗(yàn)就占據(jù)了優(yōu)勢(shì)，第二點(diǎn)也是比較容易上手，如果是換行零基礎(chǔ)，需要到新公司再去學(xué)習(xí)的話，公司也可能不會(huì)去雇用你。

2、薪資待遇是我們換工作的最主要的原因，所以在換工作之外，我們一定要先制定一個(gè)目標(biāo)，比如預(yù)期的工資是多少，然后根據(jù)這個(gè)工資來選擇工作。

3、不能感情用事。不能由著自己的性子，因?yàn)橐稽c(diǎn)小事、一點(diǎn)小矛盾就將已經(jīng)熟悉的工作輕易放棄，那樣對(duì)自己是個(gè)損失。

4、不能好逸惡勞。任何工作都有其有利的一面，也有其不利的一面。如果只看到現(xiàn)有工作的困難之處，一心想換份輕松的、待遇高的工作，恐怕永遠(yuǎn)也不能如愿以償，其結(jié)果往往是既丟了舊工作，又找不到新工作。

5、不能唯利是圖。掙錢，是每個(gè)進(jìn)城務(wù)工的人的直接工作目的，但是，如果把追求高收入作為轉(zhuǎn)換工作的唯一目標(biāo)，忽視自身?xiàng)l件和進(jìn)一步發(fā)展的需要，以犧牲自己的長遠(yuǎn)利益換取眼前暫時(shí)的利益，同樣是得不償失。