鐵路應(yīng)聘的流程與條件是怎樣的?

  對于應(yīng)屆生來說這一學(xué)期可能是她們在校學(xué)習(xí)的最后一個學(xué)期,在不久她們即將離開學(xué)校,步入社會,開始了人生的又一征程。不少人站在十字路口徘徊,對于鐵路的招聘流程他們還是一臉茫然,特此小編整理了中國廣州局鐵路集團有限公司關(guān)于對2020年招聘的公告

  

  應(yīng)聘條件

  

  1. 2020年、2020年畢業(yè)(須于2020年7月底前取得畢業(yè)證),列入國家招生計劃、具有派遣資格的全日制普通高等院校畢業(yè)生,或經(jīng)國家教育部學(xué)歷認(rèn)證并具備派遣資格的歸國留學(xué)生、港澳生;

  

  2.遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛鐵路事業(yè);

  

  3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,專業(yè)、學(xué)歷等符合招聘崗位要求;

  

  4.身心健康,無色盲色弱,身體條件符合招聘崗位要求;

  

  5.能夠適應(yīng)招聘崗位的工作要求,服從公司對崗位的安排和調(diào)整,能夠適應(yīng)偏遠(yuǎn)工作環(huán)境、野外作業(yè)及夜班。

  

  基本流程

  

  招聘流程按網(wǎng)上報名、材料審查、初次面試、復(fù)試考核、公示錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行,具體如下:

  

  網(wǎng)上報名:

  

  報名采取網(wǎng)上報名方式。有意應(yīng)聘的畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣鐵集團高校畢業(yè)生招聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名,應(yīng)聘畢業(yè)生本人通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)如實填寫所有報名相關(guān)信息,系統(tǒng)將自動生成《廣鐵集團招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生個人信息登記表》,請下載打印。

  

  材料審查:

  

  材料審查。對應(yīng)聘畢業(yè)生提交的報名信息進(jìn)行網(wǎng)上材料審查,通過手機短信通知通過人員參加初次面試。

  

  初次面試:

  

  應(yīng)聘畢業(yè)生須攜帶以下材料原件及復(fù)印件(復(fù)印件不予退回):

  

  (1)網(wǎng)上報名下載并經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《廣鐵集團招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生個人信息登記表》;

  

  (2)身份證,畢業(yè)證、學(xué)位證(2020年畢業(yè)生提供),各種能夠證明本人資歷或能力的證書材料等;

  

  (3)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單(須包括大學(xué)期間主要課程成績),教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部學(xué)籍在線驗證報告(登陸中國學(xué)信網(wǎng),然后按照提示生成);

  

  (4)全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(如沒有就業(yè)協(xié)議書原件,須具有派遣資格);

  

  (5)體檢報告。三個月內(nèi)的二級甲等及以上醫(yī)院常規(guī)項目體檢表(按國家公務(wù)員體檢項目),其中血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸片、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、空腹血糖為必檢項目。

  

  復(fù)試考核:

  

  復(fù)試考核。根據(jù)崗位需求和初次面試情況,擇優(yōu)確定復(fù)試(第二次面試)入圍人選。復(fù)試成績采取百分制,得分低于60分為不通過,60分及以上的按復(fù)試成績從高到低排序,按照各招聘崗位人數(shù)分別確定擬錄用人選。復(fù)試考核在4月底前完成。

  

  錄用公示:

  

  公示錄用。擬錄用人選通過中國鐵路人才招聘網(wǎng)、廣鐵集團辦公網(wǎng)進(jìn)行為期不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議的,辦理錄用手續(xù)。

  

  

  1.本批次招聘一律通過網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場、上門、電話、傳真、郵件等其他方式報名。

  

  2.應(yīng)聘畢業(yè)生須在招聘期間保持本人手機暢通,以免招聘相關(guān)信息無法通知。對未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)我公司通知的,視為本人自動放棄。凡因應(yīng)聘畢業(yè)生通信不暢造成的后果,本公司不承擔(dān)責(zé)任。招聘過程中,凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者,恕不通知。

  

  3.應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)對本人填報信息、提供資料的真實、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé),凡不符合招聘條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。