每所院校在招生時，都會有一個招生計劃，招滿了就不會再招了，所以考生們要時刻關(guān)注自己想要報讀院校的招生計劃，以免錯過招生時間。想要了解招生計劃的學(xué)生可以多關(guān)注下學(xué)校的官網(wǎng)，陜西工程科技高級技工汽車學(xué)校2019年信息已經(jīng)公布，九三教育汽車學(xué)校招生網(wǎng)給大家整理了2019年陜西工程科技高級技工汽車學(xué)校招生計劃，以供參考。

陜西工程科技高級技工汽車學(xué)校招生專業(yè)：新能源汽車檢測與維修技術(shù)

習(xí)近平總書記強調(diào)，黨紀(jì)國法不能成為“橡皮泥”、“稻草人”，違紀(jì)違法都要受到追究。習(xí)近平總書記強調(diào)指出，黨的規(guī)矩，黨組織和黨員、干部必須遵照執(zhí)行，不能搞特殊、有例外。遵守黨的紀(jì)律是無條件的，要說到做到，有紀(jì)必執(zhí)，有違必查，而不能合意的就執(zhí)行，不合意就不執(zhí)行，不能把紀(jì)律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。

習(xí)近平總書記的講話進一步揭示了法律執(zhí)行中存在的突出問題，我們要從更深層次上加以理解，深刻認識法律實施中執(zhí)行環(huán)節(jié)上存在的問題，堅持以問題為導(dǎo)向，剖析根源，找準(zhǔn)病因，為提升執(zhí)行力奠定基礎(chǔ)。

一是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)不嚴的問題依然存在。習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委第二次全體會議上明確提出“決不允許‘上有政策、下有對策’，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通”的“三個決不允許”的要求。長期以來，我們各種法律紀(jì)律規(guī)矩制定了很多，但是一些地方和部門違反紀(jì)律破壞規(guī)矩現(xiàn)象嚴重，有些地方和部門組織渙散、紀(jì)律松弛等，其中一個重要的原因，就是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)不嚴，失之于寬、失之于軟。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在講政治紀(jì)律、守政治規(guī)矩上不能走在前列、作好表率。

總認為法律制度是管別人的，不是管自己的，有時在遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩上搞變通、做選擇。一些地方和部門對制度規(guī)定明里執(zhí)行、暗里不執(zhí)行;對組織決定和制度規(guī)定，合意的就執(zhí)行，不合意就不執(zhí)行。執(zhí)法執(zhí)紀(jì)中的主體責(zé)任落實不到位。法治建設(shè)建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不夠明確。一些黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部重視抓經(jīng)濟社會發(fā)展，忽視法治建設(shè);沒有切實履行主體責(zé)任，種好自己的“責(zé)任田”，有的掛帥不出征”，沒有聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)這一主責(zé)主業(yè)，致使監(jiān)督乏力，讓制度成為紙老虎、稻草人。

二是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)中存在官本位問題。我國封建社會長達兩千多年，長期的人治統(tǒng)治造成人民法治觀念的普遍淡薄，絕對服從“人情至上”權(quán)力至上等帶有濃厚人治色彩的觀念盛興，這些落后的觀念成為建設(shè)中國特色社會主義法治國家的嚴重障礙。思想根源上看，主要是官本位、“人治”思想長期影響的結(jié)果。

有的領(lǐng)導(dǎo)干部以當(dāng)官為目的，認為當(dāng)上官有了權(quán)力就有了一切，可一人得道、雞犬升天，于是黨紀(jì)國法被拋到腦后，崇拜權(quán)力、目無黨紀(jì)國法，結(jié)黨營私拉幫結(jié)派、大搞官商同盟圈、官場利益同盟圈。這方面最為典型就是十八以來，查處周永康案、令計劃徐才厚等案。他們在政治上握有大大小小的“權(quán)杖”，損害國家利益，相互充當(dāng)保護傘，聯(lián)手攫取權(quán)力和利益。這種現(xiàn)象，任其發(fā)展，危害極大。

三是現(xiàn)有的法制體制與執(zhí)行力不相適應(yīng)的問題。習(xí)近平同志強調(diào)，行政機關(guān)是實施法律法規(guī)的重要主體，要帶頭嚴格執(zhí)法，依法全面履行職能。推進嚴格執(zhí)法，重點是解決執(zhí)法不規(guī)范、不嚴格、不透明、不文明以及不作為、亂作為等突出問題。對行政機關(guān)要強化制約、強化監(jiān)督、強化公開，防止權(quán)力濫用。要以建設(shè)法治政府為目標(biāo)，推進機構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，推進各級政府事權(quán)規(guī)范化、法律化?，F(xiàn)階段的法律實施體制機制仍需要強化和完善，高素質(zhì)的法制隊伍是保證法律執(zhí)行力的貫徹的關(guān)鍵，對法制隊伍的激勵機制不到位，就會影響其積極性和創(chuàng)造性的有效發(fā)揮。優(yōu)秀的人才也會從體制內(nèi)流失，政府對人力資源的汲取能力的不斷下降，其執(zhí)行力必然下降。

政府自身能力結(jié)構(gòu)設(shè)置也對法治的執(zhí)行力產(chǎn)生不利影響。隨著我國政治、經(jīng)濟與社會的全面轉(zhuǎn)型，尤其是市場經(jīng)濟體制的確立和完善，對法律的執(zhí)行力提出了新的要求，在政府自身內(nèi)部各單項能力的相互協(xié)調(diào)和制約設(shè)置上需要新的平衡，而過去一味地強調(diào)單純的政治統(tǒng)治能力在新的社會經(jīng)濟環(huán)境下不斷地被削弱，需要政府更為多元化的能力結(jié)構(gòu)配置，增強法治的執(zhí)行力。

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