日本留學(xué)打工限制條件及申請(qǐng)流程

  很多在日本留學(xué)的小伙伴們都會(huì)利用課余時(shí)間去打工來賺去生活費(fèi),減輕家庭負(fù)擔(dān),接下來和51中職中專網(wǎng)一起來看看日本留學(xué)打工限制條件及申請(qǐng)流程吧。

  一、資格外活動(dòng)許可

  在日本打工的留學(xué)生務(wù)必辦理“資格外活動(dòng)許可”?!百Y格外活動(dòng)許可”俗稱打工證,是在打工之前必須辦理的重要證件。未取得“資格外活動(dòng)許可”的打工行為,被稱為“不法就勞罪”,屬于刑事犯罪的一種。因不法就勞罪被法務(wù)省查獲的外國人,一般會(huì)作出遣送回國處理。

  1.“資格外活動(dòng)許可”的辦理方法和費(fèi)用:目前初次赴日留學(xué)的學(xué)生可到日本機(jī)場(chǎng)海關(guān)處填寫“資格外活動(dòng)許可”申請(qǐng)書,填好后拿著申請(qǐng)表及在留資格認(rèn)定證明書辦理打工許可證,只需要申請(qǐng)一次,再換工作的時(shí)候也是有效的。在日本以下機(jī)場(chǎng)(東京成田機(jī)場(chǎng)、東京羽田機(jī)場(chǎng)、名古屋中部國際機(jī)場(chǎng)、關(guān)西國際機(jī)場(chǎng))辦理入境審查手續(xù)時(shí)可以直接辦理“資格外活動(dòng)許可”,當(dāng)場(chǎng)就可以拿到,不需要費(fèi)用。

  2.“資格外活動(dòng)許可”的有效期限:與當(dāng)前所持簽證的有效期限完全一致。

  3.“資格外活動(dòng)許可”的更新:簽證更新或變更之后,需要重新申請(qǐng)“資格外活動(dòng)許可”

  二.、留學(xué)生打工的限制條件

  1. 日本政府規(guī)定留學(xué)生打工是有嚴(yán)格時(shí)間限制的。留學(xué)生打工1周不能超過28小時(shí)。放假期間1天在8小時(shí)之內(nèi),一周能不超過40小時(shí)。

  超時(shí)打工不但會(huì)占用寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間,而且在更新簽證的時(shí)候也可能會(huì)被入管局盤問,不好更新簽證。嚴(yán)重超時(shí)打工者也很有可能會(huì)被遣返回國。

  2. 入管局明令禁止留學(xué)生從事關(guān)于博彩業(yè)或者風(fēng)俗業(yè)的相關(guān)工作!就算是在里面打掃衛(wèi)生干雜物也堅(jiān)決不允許!

  3. 留學(xué)生在讀期間可以打工。但如果休學(xué)或者退學(xué)的情況下就不可以打工了。

  4. 代購不屬于資格外活動(dòng)許可范圍內(nèi)。

  很多同學(xué)都做代購的生意,但是以“代購”形式的打工是不被入管局認(rèn)可的,抓不到還好,萬一抓到也是有被遣返回國的風(fēng)險(xiǎn)的。

  三、找到工作后的申請(qǐng)流程

  1. 首先需要自己打電話確認(rèn)工作信息。是否在招人,是否招留學(xué)生等問題都要核實(shí)清楚。

  2. 如果對(duì)方同意面試的話,就要預(yù)約面試時(shí)間。這時(shí)一定要核實(shí)好面試時(shí)間,聽不明白可以多問幾遍,務(wù)必要確認(rèn)好時(shí)間、地點(diǎn)、需要帶的東西。

  3. 準(zhǔn)備履歷書。通常面試的時(shí)候?qū)Ψ蕉家茨愕穆臍v書,所以不論是手寫還是打印,都要認(rèn)真的準(zhǔn)備好自己的履歷書,盡量避免字跡潦草與涂改。

  4. 準(zhǔn)時(shí)參加面試。這里小成成要提醒大家面試的時(shí)候一定不要遲到??!日本人最忌諱對(duì)方不守時(shí)。

  而且還要著裝得體,最好事先準(zhǔn)備一段自我介紹,提前了解一下店家以及薪酬,并且確定自己的準(zhǔn)確出勤時(shí)間,說話的時(shí)候一定要用正式語或敬語。

  5. 面試成功后,要和店家簽訂雇傭契約書。簽的時(shí)候一定要看好條款,有不明白的地方要及時(shí)的詢問對(duì)方,完全理解以后再簽字。

  四、留學(xué)打工時(shí)要注意的事項(xiàng)

  由于日本社會(huì)老齡化的加劇,人手不足的問題很突出。用人的地方以及用人業(yè)種有很多,所以工作很好找,工錢也跟著不斷上漲。但是,每個(gè)工種的需求和工資都有略高或低的變化,以下列出,在留學(xué)打工時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng):

  留學(xué)打工時(shí),如果可以從雇主那兒領(lǐng)取“雇用契約書”最好,但根據(jù)日本企業(yè)的習(xí)慣,大部分都沒有這樣的手續(xù)。所以在最初的面試時(shí),向雇主方面的代理人說明“因?yàn)楸救巳瘴倪€不是很好,如果誤解了就很麻煩?!卑萃袑?duì)方寫下工作日、工作時(shí)間、工資、付工資的日期、擔(dān)當(dāng)者的姓名及電話號(hào)碼等比較好。如果擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬粠兔懙脑?,可以自已寫了之后?qǐng)對(duì)方確認(rèn)。留下這樣的條子,是為了在將來萬一發(fā)生問題時(shí)對(duì)自己可以有所幫助。如果是從報(bào)紙或雜志的廣告上找工作,要把征人廣告欄剪下來好好保管。

  工作時(shí)間和領(lǐng)取工錢的工資條要保存下來,這是為了防止商家不付工資等帶來的麻煩,要記下自已工作的日期、時(shí)間、領(lǐng)取的工資金額。

  不要擅自遲到、曠工。就算是打工,沒有用電話聯(lián)絡(luò)就擅自遲到、甚至不去工作也是絕對(duì)不被允許的。有事情一定要事前聯(lián)絡(luò)請(qǐng)假,這些相當(dāng)重要。

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