3月6日，一名班主任在社交平臺分享自己在班級設立熱搜榜的內容引發(fā)關注，該榜單分為了紅榜和白榜，紅榜主要是記錄同學們積極向上的好事情，而白榜則是記錄同學們需要改正的內容。

90后老師自制班級“熱搜榜”什么情況

“某某同學因浪費糧食而羞愧默寫《憫農》”“課間在廁所偷吃同學麻辣面的同學喜提體育鍛煉”“今日熱搜榜一，蔡XX已連續(xù)七日奪得打卡第一名”……

據(jù)了解，這位老師來自成都，名叫牟丹，是一位“90后”教師，目前是成都高新新城學校四年級6班的班主任，教齡已有9年。

牟老師說，上榜的內容大多都是由學生們提供的，除了提供素材，孩子們更關心自己有沒有上榜，“也間接帶動了班級風氣，畢竟，都更愿意上紅榜?！?/p>

有家長表示，自己現(xiàn)在每天都會盯一眼這個班級榜，就為看看自家孩子到底上了哪個榜，“有時候老師特別忙的時候，我們還會催更（新）”。

對于網友們的點贊和關注，牟老師說，其實自己只是做了一件很小的事情，非常感謝大家的肯定，“談不上什么巨大的教育創(chuàng)新，但是，蹲下來，去‘看見’每一個孩子，我想，這只是一個教育人做了她應該做的而已。”

老師的工資標準是怎樣的

1.基本工資：老師按照教師資格定：小學老師3000元，初中老師3500元，高中老師4200元，大專老師4800元，大學老師5500元。

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老師的照顧問題，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵老師多代課，特別是年輕老師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。