在最近的這10年當中，我國出國留學的人數(shù)在不斷的增加，而且每年都會有15%的上漲，久而久之我國就已經成為全世界最大的留學人員派遣國。因為學生們的需求在不斷的增加，所以說留學生的人數(shù)也就不斷的在擴大。那么大家對于留學行業(yè)的現(xiàn)狀了解多少呢？接下來小編就給大家介紹一下留學行業(yè)的現(xiàn)狀怎么樣。

留學行業(yè)的現(xiàn)狀怎么樣

1.市場上的留學機構忽視了工作質量，比較傾向于盈利

現(xiàn)如今，在市場上有很多的留學機構，主要就是以盈利為目的，那么組織管理也比較傾向于采用績效的管理方式來提高每一個工作人員的積極性，實現(xiàn)組織的年度發(fā)展目標，這樣的話就可以提高組織工作的效率，達到最終的盈利目的了。就比如說在年終之前，組織分發(fā)年終獎的時候，組織年度目標還有個人目標的完成程度，將會和你個人的獎金有一定的聯(lián)系。所以說現(xiàn)在有很多的留學機構工作者為了得到更多的獎金，就會盲目的為一些想要出國留學的學生推薦學校，就是因為這樣的原因，在近幾年當中出國留學的人員就出現(xiàn)了低齡化現(xiàn)象。那么也有很多家庭學習成績優(yōu)異的孩子不能夠上國外的大學，或者是不能夠進入海外的名校，主要就是用更多的錢就可以不用參加正規(guī)的考試，然后就可以出國留學了，在一定程度上降低了留學生們的素質。

2.留學機構的營銷結構不完整，導致留學機構的品牌效應不好

在最近這幾年當中，我國留學服務行業(yè)在管理上面采取了一些規(guī)范的措施，那么營銷的手段也擴展了很多。特別是在營銷的策略上面，主要是用一些宣講會或者是宣傳廣告的方式，但是這樣的宣傳方法比較單一，另外一方面就是品牌策劃方案沒有一些更好的創(chuàng)意，永遠都是停留在網頁設計上面，在一定程度上就會導致每一個留學機構的設計方面都一樣，所以說每一家留學機構就沒有任何特色，當然也就沒有亮點。

3.不能夠順應時代的發(fā)展，而且留學服務管理模式過于陳舊

在剛開始的時候，主要是由國家所成立的獨立機構來全權負責想要出國留學的學生。那么隨著互聯(lián)網技術的廣泛，更多的留學中介機構就通過互聯(lián)網來辦理留學的事宜。如果說就從當前的留學服務機構的情況來分析的話，有很多原有的計算機技術研究服務管理體系并沒有達到預期的效果，所以說這就會導致服務群體接收的信息不完善，也就會失去目標客戶。

中國留學現(xiàn)狀分析

不能看出，在近幾年我國出國留學的人數(shù)一直都在呈上升的趨勢，根據(jù)相關的數(shù)據(jù)顯示在1978年至2015年的時候，我國各類出國留學的人數(shù)就已經達到了305.86萬人。那么根據(jù)2012年美國駐華大使館所公布的數(shù)據(jù)顯示，在2011~2012年期間，美國留學生就上漲了6%，在這同時中國的留學生上漲了23%，高達19萬之多。那么在2001年至2013年總共有兩次的上漲，在第1次的時候出現(xiàn)了49%的增長，第2次的時候出現(xiàn)了24.43%的上漲，根據(jù)相關人員的預估，在之后的幾年當中，出國留學的人數(shù)還會保持高速增長。

根據(jù)2014年教育機構的數(shù)據(jù)顯示，大多數(shù)的學生都有出國的意愿。但是最重要的一個原因就是受人民幣升值的影響。所以說現(xiàn)在的出國留學成本和以前相比的話是遙不可及。再加上大學生的泛化，就導致了國外就業(yè)競爭激烈，所以說就出現(xiàn)了人多崗位少這樣的一個現(xiàn)象，有很多高校畢業(yè)生就把目光投放到了國外，選擇了出國留學來增加自身的競爭力。

那么在出國留學的群體當中，有出國意向的人，他們的父母都有穩(wěn)定的收入，而且主要是以城市人口居多。這足以說明出國留學的前景非常好，這與學生們的家庭經濟情況和思想觀念，也有一定的聯(lián)系。那么還有一些學生不想要出國留學，主要是因為留學的費用阻礙了他們的留學路。