技術(shù)等級資格證書的考核對象 取得經(jīng)政府人事部門考核合格并頒發(fā)技術(shù)等級崗位資格證書，現(xiàn)受聘在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會團(tuán)體工人技術(shù)崗位上工作的人員（含各類聘用合同制工人）。

一、考試介紹

按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快實施全省事業(yè)單位人員聘用制度的通知》1號精神，事業(yè)單位中未競聘上管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的人員。復(fù)員退伍軍人、新參加工作、在工人技術(shù)崗位上工作的人員。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會團(tuán)體中在工人技術(shù)崗位上工作、本人自愿參加考核的人員。

報考條件 工人技術(shù)等級崗位考核申報條件，原則上按人事廳的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對原在事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作、未取得相應(yīng)的工人技術(shù)等級資格、現(xiàn)受聘在工勤崗位上工作的人員申報工人技術(shù)等級資格。

考核內(nèi)容 考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、公共基礎(chǔ)知識、技術(shù)業(yè)務(wù)理論和操作技能。

考評辦法 在國家人事部和各省人事廳《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范》規(guī)定的常用工種范圍內(nèi)，適當(dāng)擴(kuò)大工人高級技師資格考評面，以改善機(jī)關(guān)事業(yè)單位高技能人才嚴(yán)重不足的狀況。

評分辦法 考評成績采用百分制，理論考試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分；技能考核成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分。專家評審三分之二評委同意即為評審?fù)ㄟ^。

二、基本信息

從標(biāo)準(zhǔn)的方式來講，大致可分為三類：

（1）按照操作技能制訂標(biāo)準(zhǔn)。這一類職業(yè)有車、鉗、焊等機(jī)加工類工種，也有建筑、工藝美術(shù)類的工種。

（2）按照生產(chǎn)加工的對象確定標(biāo)準(zhǔn)。如藥品生產(chǎn)、輕工行業(yè)的部分工種。

（3）按照生產(chǎn)工藝流程制訂標(biāo)準(zhǔn)。這一類標(biāo)準(zhǔn)，化工行業(yè)較普遍。

技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的主要作用有：

（1）衡量工人的技術(shù)能力。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的要求，通過考核，確定工人所具有的技術(shù)能力，其中包括掌握專業(yè)知識的程度和實際操作技能等方面的情況。工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)是對工人的就業(yè)、上崗（轉(zhuǎn)崗）、晉級進(jìn)行考核的標(biāo)準(zhǔn)。

（2）確定工人的工資水平。我國工人技術(shù)等級與工資等級的關(guān)系一直很密切，工人經(jīng)考核沒有達(dá)到某一個技術(shù)等級，就不能取得相應(yīng)的工資待遇。

（3）為培訓(xùn)工作提供依據(jù)。職業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材等，均是根據(jù)技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行編制的，并據(jù)以指導(dǎo)企業(yè)對工人進(jìn)行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使工人掌握技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)中某一技術(shù)等級的技術(shù)理論知識和實際操作技能等方面的要求。

（4）合理利用勞動力資源的依據(jù)。勞動力資源的合理利用，主要表現(xiàn)在兩個方面：一是按照工人的技術(shù)水平分配生產(chǎn)任務(wù)，二是按照工人的技術(shù)水平組織生產(chǎn)班組的生產(chǎn)勞動。

現(xiàn)行技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)有下列特點(diǎn)：

（1）職業(yè)范圍較廣，工種劃分較細(xì)。我國的技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)無論從職業(yè)范圍，還是從工種劃分來說，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其他國家。幾乎所有工人或?qū)俟と司幹频娜怂鶑氖碌墓ぷ?，都有相?yīng)的標(biāo)準(zhǔn)（壯工、普工基本除外）。1978年修訂工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)時，統(tǒng)計到的工種達(dá)9100多個。

（2）技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的等級結(jié)構(gòu)復(fù)雜。我國的技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，按照工種的技術(shù)復(fù)雜程序分成不同的等級系列，目前有四級制、五級制、六級制、七級制、八級制，也有分十級的，還有以一、二、三級分別做為起始級的。一般認(rèn)為，有七、八級標(biāo)準(zhǔn)的工種為復(fù)雜技術(shù)工種，六級以下的工種為技術(shù)相對簡單的工種或熟練工種。在工業(yè)部門的技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)中，最低等級一般為一級（少數(shù)為一級），某些工種（如檢驗工）需要從相關(guān)工種轉(zhuǎn)化，一般最低等級為四級或四級以上。在9100余個技術(shù)工種中，實行七、八級的工種達(dá)4800多個，也就是說，我國半數(shù)以上的工種都是七、八級制的。

三、等級對比

國家職業(yè)資格等級與專業(yè)技術(shù)資格等級對比

取得中級技能（中級工）資格，相當(dāng)于技術(shù)員待遇；

取得高級技能（高級工）資格，相當(dāng)于助理工程師待遇；

取得技師資格，相當(dāng)于中級工程師待遇；

取得高級技師資格，相當(dāng)于高級工程師待遇。

一些工業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，因為高級技工奇缺，有些人員的待遇福利甚至接近公司高管水平。