留學(xué)生就職活動的過程中，搜集了感興趣領(lǐng)域的公司資料，并取得聯(lián)系后，下一步就是要與公司的人事負(fù)責(zé)人見面。此時應(yīng)注意不要一開始就把范圍集中到一家公司上，而應(yīng)先挑選數(shù)家感興趣的公司，在就職活動的過程中逐步縮小范圍確定自己要進(jìn)的公司，多看看為好。
　　與公司的人事負(fù)責(zé)人見面時必須注意以下幾點： 
      １.備齊需提交的材料。有的材料，如成績證明等的開具需要時間，所以應(yīng)提前準(zhǔn)備好。
　?。?要事先對公司情況有所了解。從公司拿到的資料應(yīng)事先仔細(xì)看一看，并盡量參加公司的招聘說明會。
　　３.不遲到。事先確認(rèn)好見面地點和時間，充分估算好時間，提前出門，日本人對時間的要求是非常嚴(yán)格的。
　?。?整理好自己的思路。對于“為什么想在日本工作？想從事什么工作？為什么選擇這家公司？”等常規(guī)的問題應(yīng)事先準(zhǔn)備好以便能作出明確回答。如何回答好這三個問題決定著面試時的成敗，多多練習(xí)為好。