日本留學(xué)就業(yè)前景如何？

大量的學(xué)生選擇日本留學(xué)，不單單是因?yàn)槿毡九c中國一衣帶水，文化習(xí)俗相近，另一大原因就是隨著國內(nèi)的日資企業(yè)越來越多，這些企業(yè)需要更多精通日語，并熟悉日本文化的高級(jí)人才，但此類人才較為稀缺，國內(nèi)的一些日語專業(yè)學(xué)生，每年未畢業(yè)就已有外資企業(yè)前來要人，與他們預(yù)簽工作協(xié)議。而有在日本留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生更是受到無數(shù)公司的青睞，這些留學(xué)生完全沒有現(xiàn)在大學(xué)生“一畢業(yè)就失業(yè)”的苦惱。

而且，日本留學(xué)畢業(yè)后選擇途徑很多。既可以選擇留在日本工作，也可直接回國就業(yè)。

回國就業(yè)

但是，回國就業(yè)的學(xué)生仍然占主體地位，對(duì)于中國學(xué)生，90后留學(xué)生是主體，加之中國人對(duì)家庭重視的傳統(tǒng)、獨(dú)生子女居多、中國國內(nèi)發(fā)展機(jī)會(huì)的增多……日本留學(xué)，日企工作個(gè)二~三年，回國發(fā)展，持有此想法的留學(xué)生變得愈發(fā)普遍。

日本企業(yè)重視外國留學(xué)生就業(yè)，除日本學(xué)生為主體的招聘會(huì)外，每年亦有多場(chǎng)外國留學(xué)生專場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)。全球經(jīng)濟(jì)一體化大背景下，打破國籍及身份界定的日企數(shù)量正在逐年增多。擁有日本留學(xué)背景優(yōu)勢(shì)的留日歸國留學(xué)生，是能相對(duì)比較容易進(jìn)入中日合資企業(yè)或者日資企業(yè)工作的，一些大中城市工作的“海歸”可以拿到相當(dāng)高的工資。

倘若你想留在日本，如今的環(huán)境也十分有利。

日本政府已經(jīng)推出以2020年為目標(biāo)，將在日本學(xué)習(xí)的留學(xué)生數(shù)量由12萬人增加到30萬人的“三十萬留學(xué)生計(jì)劃”。該計(jì)劃促使越來越多的中國留學(xué)生赴日學(xué)習(xí)深造。日本留學(xué)的審查由之前的資金審查轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的學(xué)習(xí)能力審查，在審查標(biāo)準(zhǔn)上也有“放松”，現(xiàn)在的日本簽證率已經(jīng)達(dá)到了92%。目前，留學(xué)生畢業(yè)后用于就職活動(dòng)的簽證期限已由原來的180天延長至1年。

同時(shí)為推動(dòng)日本的全球化進(jìn)程，日本政府著力在留學(xué)生就業(yè)方面加大支援力度。凡在日本學(xué)習(xí)及工作10年（其中工作5年），即可獲得日本永住。

而且日本早在1970年就開始進(jìn)入老年化社會(huì)，現(xiàn)在每5個(gè)日本人當(dāng)中就有一位老人。日本對(duì)于年輕的技術(shù)型人才非常稀缺，這一現(xiàn)象也大大提高了留學(xué)生在日本的就業(yè)率。

總之，留學(xué)日本的就業(yè)前景十分廣闊。