空軍招飛心理選拔滿分為9分，一般7分以上算高分了，這個(gè)并不是說多少分就一定能夠通過，而是他錄取的話是招收心理素質(zhì)好的，一般來說會招收7分以上的。心理選拔肯定是非常重要的，比如一個(gè)人的耐壓能力，心理健康程度，適應(yīng)能力等等。

空軍招飛心理選拔的內(nèi)容

空軍招飛心理選拔共分四個(gè)內(nèi)容：

一是基本能力認(rèn)識檢測，主要檢測參加空軍招飛的學(xué)生思維、理解、記憶、注意、判斷和決策等方面的能力；

二是特殊能力檢測，主要檢測參加空軍招飛的學(xué)生在任務(wù)背景下的操縱、協(xié)調(diào)、反應(yīng)、注意和空間定向等方面能力及情緒控制水平；

三是飛行綜合能力測試，主要檢測參加空軍招飛的學(xué)生在模擬飛行任務(wù)環(huán)境下的操控能力、模仿能力、注意力分配和個(gè)性心理特征等；

四是專家面試，通過室外活動觀察(模仿操、集體游戲、球類活動、器械活動、體能測試)和室內(nèi)面試會談，判斷參加空軍招飛的學(xué)生是否適合從事飛行職業(yè)，是否具備飛行員必要的基本心理素質(zhì)條件，有無培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

為什么空軍招飛要進(jìn)行心理選拔

空軍招飛心理選拔，是根據(jù)飛行職業(yè)對人的心理品質(zhì)特殊需要，運(yùn)用辨證唯物主義觀點(diǎn)、心理學(xué)系統(tǒng)觀點(diǎn)、專家系統(tǒng)理論、模糊數(shù)學(xué)的方法，由飛行專家和航空心理學(xué)專業(yè)人員一道對受檢測者進(jìn)行較全面、系統(tǒng)的心理學(xué)檢測，判定其是否具備從事飛行活動的心理品質(zhì)。

在空軍招飛工作中進(jìn)行心理選拔，是由飛行這個(gè)特殊職業(yè)所決定的。飛行活動是在三維空間進(jìn)行，不僅受到高空、高速、缺氧、毒氣、噪音、溫度以及加速度等特殊的物理環(huán)境的影響，而且作為戰(zhàn)斗機(jī)飛行員來講，還賦予強(qiáng)烈的戰(zhàn)術(shù)背景。

因此，空軍招飛的飛行員是人類迄今為止最復(fù)雜、最艱巨、最勇敢和最具有勞動責(zé)任感的勞動之一，任何活動都是不可比擬的，并非每個(gè)青年都能勝任。

飛行員是一種具有特殊"身心結(jié)構(gòu)"組成的人，他不僅要有強(qiáng)健的體魄，而且還必需具備良好的心理品質(zhì)。心理品質(zhì)的好壞，直接關(guān)系到他能不能飛出來，能不能成為一名優(yōu)秀飛行員，有無培養(yǎng)前途的問題。因此，空軍招飛培養(yǎng)造就優(yōu)秀飛行員，必須進(jìn)行嚴(yán)格的心理選拔。