人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景廣闊，工資待遇也不錯。人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向比較廣泛，畢業(yè)后可以從事的工作有人事專員、行政專員、培訓(xùn)專員等,有一定工作經(jīng)驗后可晉升人力資源總監(jiān)等職位。

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后工資多少

人力資源管理的基本工資一般在4000-6000元之間，工資還是很高的。前景也很好，可以負責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，工資福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

人力資源管理的基本工資4000元左右，有工作經(jīng)驗的能達到5000-6000元，甚至月入過萬。能力不一樣，工資不一樣，差異也是相當(dāng)大，所在城市發(fā)展不同，工資也是有所區(qū)別。

根據(jù)不同崗位的人力資源管理也會有不同的工資待遇，人事專員為2000元至4000元工資;績效經(jīng)理8000元至15000元工資;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理工資為8000元至1.5萬工資之間;人力資源管理一般在1萬元工資左右，最高不超過2萬元工資;總監(jiān)一般為2萬元至3萬元工資。

而在上市公司或歐美企業(yè)，工資水平會更高，如人力資源總監(jiān)年工資可達到100-150萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景好嗎

人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景還是不錯的，就業(yè)范圍很廣。畢業(yè)生一般在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

首先，這個人力資源專業(yè)本身是一個朝陽專業(yè)，中國現(xiàn)在存在著很多的專業(yè)和工作不對口的情況，人力資源的發(fā)展可以很好的解決人們的工作問題，幫助更多的人尋找到合適自己的工作。好的HR不僅僅是幫組公司找到合適的人才，也能幫助人們發(fā)揮自己的特長，找到合適自己的工作。

其次，社會對人力資源的認可度還是很高的。人力資源學(xué)習(xí)的六大板塊 的專業(yè)性也比較強，所以不是任何一個其他專業(yè)的人可以隨意代替的。很多企業(yè)來我們學(xué)校招人的時候，都會指明需要人力資源管理專業(yè)的學(xué)生或者以人力資源為優(yōu)先。

最后，從市場需求上來看，人力資源專業(yè)學(xué)生的需求量挺大的。隨著人們對人才的重視，對人力資源的重視，使人力資源專業(yè)的就業(yè)變得容易很多，普遍能夠得到社會認可。大部分企業(yè)都開始重視人力資源這個職能部門，社會對人力資源這個專業(yè)的需求正在逐步上升，工資待遇也穩(wěn)步升高。

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可以在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測評與績效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動關(guān)系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作;人才交流中心、職業(yè)中介機構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。