人力資源管理屬于管理類。在?？茖W(xué)歷中,人力資源管理專業(yè)屬于公共管理類，在本科學(xué)歷中,人力資源管理專業(yè)屬于工商管理類。人力資源管理專業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

人力資源管理專業(yè)有哪些課程

人力資源管理專業(yè)核心課程:本專業(yè)主干課程包括經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、營(yíng)銷學(xué)原理、人力資源管理、國(guó)際人力資源管理、人員培訓(xùn)與開發(fā)、工作分析與設(shè)計(jì)、績(jī)效與薪酬管理、跨文化溝通等課程。

人力資源管理專業(yè)開設(shè)課程有：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略概論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、國(guó)際人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)概論等課程。

人力資源管理專業(yè)旨在培養(yǎng)熟悉當(dāng)代國(guó)際商務(wù)環(huán)境、了解現(xiàn)代企業(yè)管理、掌握先進(jìn)人力資源管理理念和技術(shù)、具有全球化眼光、能夠適應(yīng)和推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的人力資源職業(yè)管理人才。

人力資源管理要具備哪些能力

1.人力資源管理要具備專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：要想成為合格的人力資源管理者，首先要具備全面的人力資源管理模塊，并且還要掌握基本的概念，懂得相應(yīng)的操作流程。

2.人力資源管理要具備溝通能力：人力資源部門是必須要和其它的部門人員處理好人事關(guān)系的，因此人力資源管理人員必須要具備良好的溝通能力，這樣才可以與其它的部門實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)上的充分合作。

3.人力資源管理要具備表達(dá)能力：表達(dá)能力主要分為語言表達(dá)以及文字表達(dá)能力，人力資源要負(fù)責(zé)招聘的面試工作，因此必須要具備較強(qiáng)的語言以及文字表達(dá)能力。

4.人力資源管理要具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)：人力資源管理工作是公司上下相互聯(lián)系且不可分割的一個(gè)統(tǒng)一體，因此想要做好人力資源管理工作，還必須要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。