各家商學(xué)院在材料、小組面試上會有所不同，唯獨(dú)在個人面試這個環(huán)節(jié)上是省略不去，為什么呢？主要是基于面對面的個人深度訪談，能最有效地表現(xiàn)出一個應(yīng)聘者和面試官之間的聯(lián)系，也能在現(xiàn)場展示出需要了解的大致內(nèi)容和水準(zhǔn)，從而斷定面試者是不是適合該商學(xué)院項(xiàng)目以及該給學(xué)生多少分?jǐn)?shù)為宜。

1、為什么要有個人面試

MBA個人面試存在的意義，就是讓商學(xué)院提前和當(dāng)年的備考人見面，確定、核實(shí)備考人提交材料的真?zhèn)危ㄟ^問答形式把面試人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、職場經(jīng)驗(yàn)、綜合實(shí)力等方面信心一一了解清楚，然后綜合打分，確定是不是符合學(xué)校的招生標(biāo)準(zhǔn)，從而給出一定的筆試分?jǐn)?shù)線。

2、面試官都是誰

各家商學(xué)院的面試官具體人數(shù)不太一樣，不過人員的組成大多是類似的。個人面試官主要由學(xué)校教授、校友高管、校友HR高管三類人組合而成，一些名校商學(xué)院由于提前面試人數(shù)較多，有些在一個房間里只設(shè)置兩個面試官，那就是學(xué)校教授和校友高管，如果是三人，那么就加入HRD，還有些走批量的學(xué)校，會在一個面試教室里面設(shè)置5-7個面試官，那么居中核心的三位就是相對重量級的人物了。

3、個人面試的流程

從時間上來說，一般在職類個人面試在15分鐘左右，全日制面試時間會超過30分鐘，個別院?？赡茉?5分鐘左右，如果小組面試不涉及英文環(huán)節(jié)，那么個人面試中就會加入英文的環(huán)節(jié)。需要注意的是全日制項(xiàng)目的英文權(quán)重會比在職項(xiàng)目稍高，因?yàn)槿罩祈?xiàng)目多用英文教材和雙語授課，所以英文就是必要的一個能力。EMBA項(xiàng)目大多沒有小組面試，故而在個人面試環(huán)節(jié)會花費(fèi)更多的時間和精力，尤其需要注意。

4、個人面試的內(nèi)容

個人面試面什么？基本來參加面試的都會問這些，在公開網(wǎng)絡(luò)上我就酌情回答一部分。

（1）who

你是誰，這是哲學(xué)層面的問題，不過在面試環(huán)節(jié)中，會變形來對你進(jìn)行提問，你的身份、你的學(xué)歷、你的職務(wù)、你的公司各種你的標(biāo)簽，你要能夠解釋清楚，講明白，含糊其辭和蒙混過關(guān)其實(shí)就很不可取。

（2）what

關(guān)于你上面的種種標(biāo)簽，你怎么得到的，你如何去維護(hù)自己的面試人設(shè)，哪些是在你能力圈范圍內(nèi)的，哪些是你不會觸及的，這個邊界需要分清楚。在能力圈內(nèi)要盡可能展示內(nèi)行的熟練和淡定，在能力圈外的要表明自己對這些其實(shí)并不涉及也不熟悉。

（3）how

這些年，這些事情，你是怎么做到的？成功也好，失敗也罷，糾結(jié)也好，痛苦也罷。你的經(jīng)歷不是點(diǎn)狀的，而應(yīng)該是線裝、面狀的，從一維到二維到三維乃至N維度。怎么把這個過程描述清楚，講出面試官需要聽的要點(diǎn)，那就是你拿分的關(guān)鍵了。

5、個人面試的注意事項(xiàng)

（1）忌說謊

人生如戲，全憑演技。部分面試者認(rèn)為自己演技高超，在不少問題上隨便就能騙過面試官，卻不知道名校的面試官每年閱人無數(shù)，偶爾被騙還是可能，一直被騙就不會在這個位置上了，生物學(xué)上說爬蟲腦在3秒鐘內(nèi)就能辨別一個人是否說謊，那么各位面試者試著想想被識破了謊言之后的結(jié)果，當(dāng)然大概率就是在面試現(xiàn)場根本不會有人來識破，只是用最終結(jié)果——成績來體現(xiàn)這個結(jié)局。

（2）忌油滑

來面試MBA的候選人大多數(shù)在職場上有所成績，有時候談起工作不免沾沾自喜，這是很正常的表現(xiàn)，業(yè)績決定了你在公司的地位，乃至在行業(yè)的地位。也正是因?yàn)槟愕某錾殘霰憩F(xiàn)，名校會讓你進(jìn)來面試，不過這些時候一些職場上習(xí)以為常的陋習(xí)就容易不經(jīng)意地表現(xiàn)出來，陽光之下總有陰影，人無完人怎么會毫無缺點(diǎn)。不過請記住，這是面試場合，是一次公開的測試，很多非場面的私下語言，包括行業(yè)潛規(guī)則之類的回答，還請謹(jǐn)慎回復(fù)，這就是對面試者在各個場合切換語言內(nèi)容能力的一種測試，特別是社會混久了，不少面試者有些油膩的感覺，這時候還請回到初心，記得起碼面子上，象牙塔還是個比較干凈的場合，切記。

（3）忌夸大

職場過程中，總有些項(xiàng)目或者工作是個人職業(yè)生涯的亮點(diǎn)，有些是項(xiàng)目金額巨大，有些是重要度很高，有些是自己主導(dǎo)權(quán)比較重，這些都是面試中案例舉例的亮點(diǎn)，好好發(fā)揮，可以得到面試官青睞，不過也要注意語言的尺度，到底這個事情你個人所占的比重，個人在這份工作中、這個項(xiàng)目中做了些什么，適當(dāng)?shù)目浯罂梢越邮?，過度的夸大就變成了待刺破的泡沫，而大多數(shù)面試官是有刺破泡沫的能力的。

（4）勿緊張

每個人都會緊張，哪怕是那些經(jīng)常見慣了大場面的人物。將他帶到陌生的環(huán)境，做陌生的事情，難免都會有緊張感，只不過是他們的調(diào)節(jié)能力比較快，掩飾能力比較強(qiáng)。個人在做面試官期間經(jīng)常觀察面試者的手和眼睛，緊張之下很多人手不自覺地微微顫抖，眼睛也會展示出彷徨無助的神色。特別是被問到了自己毫無準(zhǔn)備的問題，那種慌亂的樣子真實(shí)可愛。其實(shí)這里讓大家完全不緊張也是不太可能，只是說盡可能的降低緊張的成分，緊張源于在乎和不確定，充分的內(nèi)容準(zhǔn)備可以降低不確定的成分。在乎嘛，只要告訴自己，其實(shí)自己足夠優(yōu)秀，商學(xué)院會反過來欣賞你，這樣換位思考就能緩解緊張。

（5）勿對答如流

看到這個標(biāo)題，大家都會奇怪，結(jié)結(jié)巴巴是可能拿到不好的成績，對答如流怎么會有問題呢？自古以來才思敏捷、對答如流就是褒義詞，用以形容一個人的反應(yīng)、才華和知識儲備。不過在這樣一個商學(xué)院場合，請試著思考，對答如流真的是一個大大加分的選項(xiàng)么？特別流利的回代表兩個問題：一、面試者準(zhǔn)備充分知識儲備和反應(yīng)能力都上佳。二、面試官提出的問題太過簡單，完全是門外漢級別，可以輕松應(yīng)對。如果幾題屬于對答如流那么還在一的范疇，如果每題都在一，那么是不是會讓面試官有二的感受呢？如果有了這類感受，是不是會激發(fā)一個在職場上有所成就的面試官的好勝心呢？所以在準(zhǔn)備充分之后，大家不如在一些問題上稍作思考，展示這些問題的回答確實(shí)是現(xiàn)場思考出來的，免得引起不必要的高難度問題集中轟炸。

6、個人面試的準(zhǔn)備

個人面試到底該如何準(zhǔn)備呢？大家都會怎么樣來處理呢？首先明確，個人面試是個性化的問答場所，所以其他人的準(zhǔn)備資料對面試者個人的幫助并不大，不過一些常規(guī)問題的清單倒是可以共享。其次，每個人基于自己提交材料的內(nèi)容進(jìn)行個性化的問題準(zhǔn)備，針對自己的優(yōu)勢和劣勢進(jìn)行自問自答的訓(xùn)練。再者，適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和練習(xí)可以幫你提升自己的臨戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

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