隨著我國(guó)社會(huì)福利社會(huì)化的大力推進(jìn)和人口老齡化趨勢(shì)的到來(lái)，各類(lèi)民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已成為社會(huì)關(guān)注的新興產(chǎn)業(yè)之一。然而，真正接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的養(yǎng)老護(hù)理師人數(shù)仍然很少，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的養(yǎng)老護(hù)理師將有很大的就業(yè)市場(chǎng)。

養(yǎng)老護(hù)理師的就業(yè)前景好嗎

所學(xué)的專(zhuān)業(yè)技能非常實(shí)用

大多數(shù)學(xué)生是中年人，但也有一些是年輕人。一位80后學(xué)生說(shuō)，“我第一次參加培訓(xùn)，對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員這個(gè)新興職業(yè)越來(lái)越感興趣，希望將學(xué)到的技能應(yīng)用到我未來(lái)的工作中。”

它可以減輕許多人的養(yǎng)老壓力

很多年輕人因?yàn)楣ぷ鞣泵?，不能照顧老人，所以他們不得不?qǐng)家政公司的護(hù)士來(lái)照顧他們。但是，如果他們遇到一個(gè)素質(zhì)差、不專(zhuān)業(yè)的護(hù)士，他們會(huì)非?？鄲馈Ｒ晃慌康哪赣H中風(fēng)后，我親自照顧了她一段時(shí)間，但我不得不經(jīng)歷工作不足和生活延誤，所以我從家政公司雇了一名護(hù)士來(lái)照顧她。出乎意料的是，出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題。“如果有持證的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老護(hù)理人員就太好了。只要他們能照顧好老人，就可以接受更高的成本。”他說(shuō)，養(yǎng)老護(hù)理人員作為一種服務(wù)行業(yè)的出現(xiàn)可以緩解許多人的養(yǎng)老壓力。

就業(yè)前景好、發(fā)展空間大的新職業(yè)

隨著老齡化步伐的加快，養(yǎng)老服務(wù)形勢(shì)嚴(yán)峻，任務(wù)艱巨。越來(lái)越多的家庭需要專(zhuān)業(yè)的老年護(hù)理服務(wù)護(hù)士。隨著需求的增加，養(yǎng)老護(hù)理人員的缺口越來(lái)越大，供不應(yīng)求。養(yǎng)老培訓(xùn)不僅有助于解決養(yǎng)老護(hù)理人才缺口，還將促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)就業(yè)。由此可見(jiàn)，在養(yǎng)老服務(wù)需求擴(kuò)大的趨勢(shì)下，養(yǎng)老工作者將是一個(gè)就業(yè)前景良好、職業(yè)發(fā)展空間較大的新職業(yè)。

養(yǎng)老護(hù)理師適合哪些人報(bào)考

1.養(yǎng)老工作者行業(yè)本科生和相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上畢業(yè)生，以及喜歡從事養(yǎng)老工作者行業(yè)工作的相關(guān)人員。

2.在相關(guān)行業(yè)工作兩年以上的各級(jí)各類(lèi)養(yǎng)老工作者、投資者、養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)人員和養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)管理人員。

3.具有一定經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)護(hù)理人員和中小型高級(jí)護(hù)理人員的管理人員。

4.所有地方婦聯(lián)和計(jì)劃生育委員會(huì)都從事或準(zhǔn)備從事嬰幼兒護(hù)理人員、老年護(hù)理人員教學(xué)和管理人員、護(hù)士、營(yíng)養(yǎng)、醫(yī)生和其他技術(shù)人員的工作。

5.從事和準(zhǔn)備從事養(yǎng)老行業(yè)的人員。

養(yǎng)老護(hù)理師工資待遇如何

隨著收入水平的大幅提高以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)福利的逐步完善，養(yǎng)老服務(wù)的潛在需求已成為具有支付能力的有效需求。為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的崛起提供了市場(chǎng)土壤。