技術(shù)員職稱評定條件及流程如下：1.技術(shù)員職稱評定資格是要求人員在大?；蛑袑．厴I(yè)后從事工程技術(shù)工作至少一年。2.技術(shù)員：技術(shù)人員是指能夠完成特定技術(shù)任務(wù)的人，即掌握了特定技術(shù)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和基本技能，能夠從事技術(shù)領(lǐng)域基礎(chǔ)工作的人。3.經(jīng)過幾年的實踐，技術(shù)人員可以晉升為工程師。

技術(shù)員職稱是什么

技術(shù)員職稱也稱技術(shù)員技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

技術(shù)員主要工作內(nèi)容

1、參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經(jīng)理綜合評定后實施；

2、熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝。向班組進行技術(shù)交底，監(jiān)督指導(dǎo)實際操作；

3、按施工方案、技術(shù)要求和施工組織設(shè)計組織施工；

4、合理使用勞動力，掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況，組織操作人員進行質(zhì)量的自檢、互檢；

5、檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為；

6、隱蔽資料的填寫、包括施工日記寫寫劃劃的事。

技術(shù)員薪資待遇

技術(shù)員一般工資在月收入在5000元左右。而且會隨著你的工作時間和經(jīng)驗的增長，加上個人的學(xué)歷的不同，工資待遇是足年增加的，這期間也是和基本效益掛鉤，也就是說和你的工作成正比，這樣就是看公司的規(guī)定是如何了，有的技術(shù)員月收入8000左右是可以的。